通知工会，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予支持，但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。 【律师解读】本条是关于 、无国籍人，以及港澳台居民未取得就业证件，与中国内地用人单位签订劳动合同效力问题的规定。根据《外国人在中国就业管理规定》、《台湾香港澳门居民在内地 ...
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的法律制度，其约定形式即无论竞业条款是规定于劳动合同之中，还是以单独协议存在，均不能抹杀其独立于劳动合同的本质属性。鉴于该独立性，“浙江意见”第31条第1 条第5项的最新裁判思路可以运用于判定未约定经济补偿的竞业协议效力的问题上。首先，《劳动合同法》第23条第2款第1句并没有明确规定未约定经济补偿的竞 ...
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合同，可以随时辞退劳动者”这一错误思想的误导下，故意不与劳动者签订劳动合同，根据《上海市劳动合同条例》有关规定，不订立劳动合同的，劳动者可以随时终止劳动 没有明确。对此，很多单位对职工未提前三十日通知解除劳动合同便无计可施。如果在签订劳动合同时，对这一问题加以细化和约定，就可以避免或约束劳动者随意解除 ...
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业禁止约定的违约责任之诉。关于潘某是否侵犯翁氏物流公司商业秘密的问题。本案中，翁氏物流公司在一、二审期间都未能说明其拥有何种经营信息或技术信息，也 申请仲裁的，仲裁委员会应当受理，并依据有关规定和劳动合同的约定作出裁决。因此，如果当事人选择违约之诉，应当依法在当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起60 ...
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共同承担非因工死亡待遇责任。不能举证证实的，由作为被申请人的用人单位依法承担责任。 三、劳动合同的订立及效力问题 15、连续订立二次固定期限劳动 。内退劳动者请求按照在职劳动者相同待遇补发有关费用的，不予支持。 17、用人单位与劳动者签订的劳动合同，如未明确约定劳动合同终止时间，除以完成一定工作任务为 ...
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终止劳动合同时，应给予劳动者补偿。根据劳动合同法的规定，劳动者因用人单位、公司企业的过错而单方解除劳动合同的；或公司企业、用人单位因为劳动者存在过错之外的 纠纷。员工与用人单位出现劳动争议后，无法协商一致的，申请劳动仲裁就不可避免。很多员工在申请劳动仲裁的时候，常常因为费用的问题而不愿意委托律师代理， ...
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仲裁委员会申请仲裁；（2）向有管辖权的人民法院起诉。20.5争议解决条款效力合同有关争议解决的条款独立存在，合同的变更、解除、终止、无效或者被撤销 授权范围如下： 。关于项目经理每月在施工现场的时间要求： 。承包人未提交劳动合同，以及没有为项目经理缴纳社会保险证明的违约责任： 。项目经理未经批准，擅自 ...
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有三种意见：一是纯粹代理关系说，即认为保险公司与个人保险代理人之间只是纯粹的代理关系，二者之间的法律问题适用民法的有关规定，保险公司对保险代理人的约束 差异模糊化。 实务中，个人保险代理人受保险公司招聘并接受管理，没有书面劳动合同的情形，能否认定二者成立事实劳动关系？在劳动仲裁或诉讼中，从平衡双方的 ...
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《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等法律中都包含有经济补偿的内容，但新《劳动合同法》更完善了有关经济补偿的相关规定：诸如扩大了经济 女儿的刘女士表示跟随工厂迁移有困难，只得向工厂提出辞职，但就补偿金的问题，双方没有达成一致的意见，所以刘女士将工厂告上法庭，要求工厂给付交通费、住宿费、伙食 ...
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有关辞职赔偿培训费劳动法疑问 [有关辞职赔偿培训费劳动法疑问博友提问]您好：律师！我想问一个关于劳动合同赔偿金的问题：我入职一年后提出书面申请辞职，但合同里有一项 费用"，是否具有法律效应？？？？，单位派我去培训的，未培训结束我就提前30天单方面解除合同，我要赔：所有人工吗？？ 律师解答： 如果培训未 ...
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