不得主张同时履行抗辩权和先履行抗辩权，拒绝支付价金。 五、救济途径 鉴于企业破产已无法再开具发票和交付发票，当事人可通过以下方式救济： （一）债务人可就 交付货款的债务与收取发票所遭受的经济损失予以抵销。 债务人如果在破产程序中未就经济损失申报债权又未要求行使抵销权的，视为对权利的放弃。 作者： 张志 ...
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，还不适宜规定完全由个人担任管理人。但笔者认为，随着我国市场经济体制的发展、破产法律制度的不断完善，个人信用制度、财产制度、执业资格准入制度的不断建立与完善 时，应加大符合条件的个人进入名册、取得执业准入资格的比重；其次，对于债权债务关系明确、财产相对集中的案件，应尽可能指定个人担任管理人，以增强个人 ...
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同职工代表大会成立职工持股会，集中统一行使股东权利，维护职工的合法权益。三是对破产企业所欠职工的集资款应区别情况妥善处理：如果是职工以“劳动保证金”、“风险抵押金 ，职工承担集资风险的集资是标准意义上的股权，集资人只有在破产财产满足了所有破产债权后，才能对剩余财产要求按比例分配；约定还本付息的集资，不 ...
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将来可能发生这样的情况：即自己清偿了对方的债权，而对方却失去了清偿的债权的能力。另外，在一方当事人破产时，对方当事人为履行所交付的财产，将被 、保护权利人的利益来考虑，尽量减少权利人丧失权利的可能性。即便是因时效已经消灭的债权，适用抵消规则，对于原债务人利益的减少也是合情合理，同时还实现了原债权人利益 ...
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经营的消息，让人着实感觉到阵阵寒意。希望包商银行接管期满，可以起死回生，避免破产。 在这起银行接管案例中，央行将持续关注中小银行流动性状况，加强市场监测，综合 被接管的商业银行的债权债务关系不因接管而变化。其终极目的是救活被接管银行。 在最长两年的接管期间或者接管期满，被接管银行宣告破产或者被合并（《 ...
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，劳动者获取的报酬表现为工资；在劳务关系中，劳务提供者获取的报酬为劳务费，属于一般债权。《民事诉讼法》第204条和《企业破产法》第37条都规定：破产财产 职工工资和劳动保险费用；（二）破产企业所欠税款；（三）破产债权。因此，当企业破产时，劳动者的工资应当优先于作为一般债权的劳务费，受到清偿。也就是说， ...
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最好明确约定劳动者离职时工作交接的时间、程序、要求等事项。 (十二)、企业破产后劳动者经济补偿金的受偿问题 1、法律依据 (1)、《劳动合同法》第四十 人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)、普通破产债权。 (3)、《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》第五十六条： ...
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劳动者获取的报酬表现为工资；在劳务关系中，劳务提供者获取的报酬为劳务费，属于一般债权。《民事诉讼法》第204条和《企业破产法》第37条都规定：“破产 职工工资和劳动保险费用；（二）破产企业所欠税款；（三）破产债权。”因此，当企业破产时，劳动者的工资应当优先于作为一般债权的劳务费，受到清偿。也就是说， ...
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劳动争议纠纷相关规定呈现出不够完善或相对滞后的状况，致使司法实践中对于涉及企业破产等改制中的劳动争议纠纷的有效解决存在许多困难。 笔者试结合审判实践中的实例 企业法人在清算阶段其民事主体资格依然存续的基本观点，为清算解散企业法人的债权债务成立的清算组织，在性质上应为解散企业法人在清算阶段的法人机关，在 ...
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劳动者获取的报酬表现为工资；在劳务关系中，劳务提供者获取的报酬为劳务费，属于一般债权。《民事诉讼法》第204条和《企业破产法》第37条都规定：“破产 职工工资和劳动保险费用；（二）破产企业所欠税款；（三）破产债权。”因此，当企业破产时，劳动者的工资应当优先于作为一般债权的劳务费，受到清偿。也就是说， ...
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