纠纷，统一劳动人事争议案件的裁判标准，广东省高级人民法院与广东省劳动人事争议仲裁委员会于2012年6月21日在佛山召开了关于审理劳动人事争议案件若干问题的 庭的，应裁定驳回起诉。 36. 当事人不服劳动人事仲裁机构以不符合《劳动争议调解仲裁法》第二十一条第二款有关地域管辖的规定为由作出不予受理的决定或 ...
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或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。第六条劳动者因为工伤、职业病 的，人民法院应予支持。第十七条当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议，具有劳动合同的约束力，可以作为人民法院裁判的根据 ...
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人和专利权人。宣告专利权无效的决定，由国务院专利行政部门登记和公告。对专利复审委员会宣告专利权无效或者维持专利权的决定不服的，可以自收到通知之日起三个月 负责处理民间纠纷的工作。第三条 基层人民政府处理民间纠纷的范围，为《人民调解委员会组织条例》规定的民间纠纷，即公民之间有关人身、财产权益和其他日常 ...
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当代社会治理中的积极作用。 （二）完善人民调解制度。人民调解制度与民间调解不同，它是在人民调解委员会的主持下，通过说服教育，规劝引导当事人互谅互让、 纠纷、维护经济秩序、促进社会主义市场经济健康发展的作用。 （四）创立律师独立调解制度。众所周知，律师业在社会生活中的作用越来越重要。但目前许多律师主要的 ...
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必然导致司法公信力的恶化。刑事和解有加害方与被害方自行和解、司法调解和人民调解委员会调解三种模式{1}(P.4)，但无论哪种模式，只要最终达成刑事和解 当事人的意思自治原则，因此在民事诉讼或者刑事自诉案件中，无论是司法机关主持的调解也好，还是双方当事人自愿的和解也好，都具有化解矛盾的功能，都能促进社会 ...
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和接受单位为共同被告。 第十一条 劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为原告 的，人民法院应予支持。 第十七条 当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议，具有劳动合同的约束力，可以作为人民法院裁判的根据 ...
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办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。 第六条劳动者因为工伤、职业病 的，人民法院应予支持。 第十七条当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议，具有劳动合同的约束力，可以作为人民法院裁判的根据 ...
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种行政隶属关系。在这个时期所产生的劳动纠纷，主要通过行政手段和内部调解加以解决，所依据也主要是部门规章制度和企业内部规章制度。随着社会主义市场经济体制的 仲裁作为必经程序。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁 ...
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、人口和案件状况设立的派出机构，其职权是审理一般民事和轻微刑事案件、指导人民调解委员会的工作、进行法制宣传、处理人民来信、接待人民信访等。人民法庭的判决、 人既担任调解人又担当仲裁人。公断人离开为双方当事人提供讨论案件的机会，构成调解相互作用的局面。如果依此达不成协议，那么公断人就着手从双方听取证据并 ...
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解决。对其他的纠纷解决方式我国也进行了有益的探索，如人民调解委员会的调解，法院的诉前调解以及仲裁等。其中法院审理医疗纠纷案件的结案方式也多种多样， 原则为由提出再审申请。此案件案情并不复杂，只因当事人未作出特别授权进行法庭调解而使得该案件启动再审程序，浪费了司法资源[3]。 医疗损害行为造成患者死亡的 ...
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