也比较短,解除赔偿金就很少。正由于这个原因,如果劳动合同到期期限还长,大多高管选择要求继续履行劳动合同并要支付仲裁诉讼期间的工资和保险。因为仲裁诉讼期间很 其他员工替代,无法恢复。这点有争议。3、对于劳动者来说,需要提醒的是,在拿到书面盖章的解除通知后,要及时申请劳动仲裁,因为法院判决恢复是从解除之日 ...
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,又提出了其它诉求,从而要求卖方变更、退货、继续履行、采取补救措施、承担违约责任、赔偿损失或者主张合同无效等。由于买方提出的这些主张均是独立于卖方 要求赔偿损失,则以反诉处理。 对于提出反诉,但是没有缴纳相应的反诉费用的,需要法官进行释明,告知被告在限期内缴纳反诉诉讼费及相应法律后果。虽然在质量异议 ...
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手续,但未规定登记后生效的,当事人未办理登记手续不影响合同的效力,如果原告请求被告交付该讼争房屋,则人民法院应当责令被告继续履行其合同,并责令被告协助 登记的已经登记,不需要登记的已经交付给受让人。受让人依照前款规定取得不动产或者动产的所有权的,原所有权人有权向无处分权人请求赔偿损失。当事人善意取得 ...
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发生员工严重违反用人单位制度或损害单位利益的情况,用人单位与员工解除劳动合同,需要具备“劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作”的 劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同”的规定。《劳动合同法》第四十八条关于“用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的, ...
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第四十七条规定支付经济补偿;如劳动者拒绝订立书面劳动合同并拒绝继续履行的,视为劳动者单方终止劳动合同,用人单位也可以不支付双倍工资,但应当支付劳动者已 本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同法第86条也有类似的规定。2、从法理上来看未签订合同 ...
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停止。停止后我方将全部工程款结算完毕,次年春天我方将剩余工程另行发包给他方。承包方孙JZ起诉我方将剩余工程发包给第三方构成违约,要求我方承担违约责任,赔偿因 施工合同中在承包方未按归约定日期完工 的情况下,双方继续履行合同至因季节原因而停工,来年发包方将剩余工程另行发包给他方,究竟谁构成违约。以下为我 ...
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日以书面形式通知用人单位”规定的,用人单位有权要求劳动者赔偿经济损失,但不得要求劳动者继续履行劳动合同。 法定解除权是否包括不可抗力解除权,《劳动合同法》 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同与单方解除、法定解除不同,它不需要双方事先约定,也不需要法律明确规定,只要双方愿意并且 ...
//www.110.com/ziliao/article-475156.html -
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日以书面形式通知用人单位”规定的,用人单位有权要求劳动者赔偿经济损失,但不得要求劳动者继续履行劳动合同。 法定解除权是否包括不可抗力解除权,《劳动合同法》 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同与单方解除、法定解除不同,它不需要双方事先约定,也不需要法律明确规定,只要双方愿意并且 ...
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立案时,如肇事车辆是挂靠在其他单位名下的,鉴于被挂靠单位有可能需要承担连带或补充赔偿责任,因此在立案审查时,如明确肇事车辆系挂靠的,则应向 由被告住所地法院管辖。 5、在当事人双方或一方部分没有履行合同义务的情况下,当事人诉请要求继续履行合同的,法院应当如何计收诉讼费并据以确定级别管辖法院? 答:最高 ...
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的时间,尽管最终判决赔偿的金额并不大,但在用人单位能否与患精神病员工解除劳动合同的问题上,具有实际操作层面上的指导价值。从用人单位的角度来讲,需要注意以下几个 驳回了该项诉求。这就导致这样一个局面,尽管法院判决李兰和公司的劳动合同继续履行,但由于判决未支持李兰2011年3月6日之后的病假期间工资,李兰 ...
//www.110.com/ziliao/article-369984.html -
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