的约定在本质上是合同,在约定的形式、效力、解除等方面一定程度上也要受《合同法》影响随着经济的发展,个人私有财产增多的同时出现的经济纠纷也日益增多, 所有、部分个人所有。例如,婚姻当事人可以约定婚后的劳动所得归夫妻共有,非劳动所得的财产,如继承、受赠的财产、人身损害赔偿金等归各自所有。 (二)、约定的 ...
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个人雇佣保姆、家政服务人员的;个体工匠雇用帮工、学徒的;农村承包经营户雇用受雇人的;勤工俭学的学生没有与用人单位订立劳动合同的;毕业实习学生在实习单位 损害赔偿制度比工伤保险赔偿额度要高,但工伤保险金比民事赔偿金更易获得。 ⒊争议处理程序不同。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不 ...
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,诉至法院要求装修公司承担赔偿责任。法院判决驳回了王某的诉讼请求,只是象征性地给予王某一定的经济抚慰。就此案而言,关键点在于王某是否受到损失。从某个 向法院提起诉讼,要求某装潢公司按房屋购买时价款赔偿房屋损失、装潢损失及精神损害赔偿金。法院判决装潢公司承担汪某的精神损害赔偿。 应该说,本案中法院的判决 ...
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合同签订之前, 对单位商业机密进行保密的相关约定, 同时可以约定劳动合同解除后, 在竞业禁止期限内给予劳动者一定程度的经济补偿。其次是在职竞业禁止和离职竞 当事人对仲裁结果不满意, 可以向法院起诉。 三、结语 本文首先对竞业禁止的特点和分类进行简要介绍, 然后在此基础上探讨公司法与劳动法语境下竞业禁止 ...
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合同签订之前, 对单位商业机密进行保密的相关约定, 同时可以约定劳动合同解除后, 在竞业禁止期限内给予劳动者一定程度的经济补偿。其次是在职竞业禁止和离职竞 双方当事人对仲裁结果不满意, 可以向法院起诉。三、结语本文首先对竞业禁止的特点和分类进行简要介绍, 然后在此基础上探讨公司法与劳动法语境下竞业禁止 ...
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合同签订之前, 对单位商业机密进行保密的相关约定, 同时可以约定劳动合同解除后, 在竞业禁止期限内给予劳动者一定程度的经济补偿。其次是在职竞业禁止和离职竞 当事人对仲裁结果不满意, 可以向法院起诉。 三、结语 本文首先对竞业禁止的特点和分类进行简要介绍, 然后在此基础上探讨公司法与劳动法语境下竞业禁止 ...
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合同签订之前, 对单位商业机密进行保密的相关约定, 同时可以约定劳动合同解除后, 在竞业禁止期限内给予劳动者一定程度的经济补偿。其次是在职竞业禁止和离职竞 当事人对仲裁结果不满意, 可以向法院起诉。 三、结语 本文首先对竞业禁止的特点和分类进行简要介绍, 然后在此基础上探讨公司法与劳动法语境下竞业禁止 ...
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合同签订之前, 对单位商业机密进行保密的相关约定, 同时可以约定劳动合同解除后, 在竞业禁止期限内给予劳动者一定程度的经济补偿。其次是在职竞业禁止和离职竞 当事人对仲裁结果不满意, 可以向法院起诉。 三、结语 本文首先对竞业禁止的特点和分类进行简要介绍, 然后在此基础上探讨公司法与劳动法语境下竞业禁止 ...
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合同签订之前, 对单位商业机密进行保密的相关约定, 同时可以约定劳动合同解除后, 在竞业禁止期限内给予劳动者一定程度的经济补偿。其次是在职竞业禁止和离职竞 当事人对仲裁结果不满意, 可以向法院起诉。 三、结语 本文首先对竞业禁止的特点和分类进行简要介绍, 然后在此基础上探讨公司法与劳动法语境下竞业禁止 ...
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是任意的。[1]186只要我们关于债及《侵权责任法》的基本理念未变,侵权责任及其法律没有像劳动合同及其法律等那样发生质变,那么,它是否成为单行法就不 以恢复原状等责任方式,法律人可将它们收归经济法律责任的体系之中,形成的确不同于民事责任、行政责任和刑事责任的经济法律责任。从这个角度看,规定了惩罚性损害 ...
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