该事故不属于任何一方当事人违章行为造成的结论。在道路维修改造期间，当事人发生的与车辆、行人有关的事故引起的损害赔偿纠纷，向人民法院起诉的，人民法院可以直接受理 学徒工致人损害的，参照上述原则处理。 34、雇员在按照雇佣合同从事雇佣活动中自身受到损害的，应以雇主为被告承担赔偿责任，雇员有过错的，视其过错 ...
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该事故不属于任何一方当事人违章行为造成的结论。在道路维修改造期间，当事人发生的与车辆、行人有关的事故引起的损害赔偿纠纷，向人民法院起诉的，人民法院可以直接受理 学徒工致人损害的，参照上述原则处理。 34、雇员在按照雇佣合同从事雇佣活动中自身受到损害的，应以雇主为被告承担赔偿责任，雇员有过错的，视其过错 ...
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立法。可见，以保护劳动者权益为主旨的法律的出现，并非单纯出于资产阶级的恩赐，而是与劳动者的斗争分不开的。这正如马克思所说：一般说来，社会改革永远也不会以 雇者由于在雇佣关系中处于弱者地位，遭受工伤灾害后，先是得不到什么赔偿。从19世纪70年代起，有些国家才于工厂法中规定依据过错责任原则追索雇主责任，但 ...
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该事故不属于任何一方当事人违章行为造成的结论。在道路维修改造期间，当事人发生的与车辆、行人有关的事故引起的损害赔偿纠纷，向人民法院起诉的，人民法院可以直接受理。 学徒工致人损害的，参照上述原则处理。34、雇员在按照雇佣合同从事雇佣活动中自身受到损害的，应以雇主为被告承担赔偿责任、雇员有过错的，视其过错 ...
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社会成本的损失。 从以上的分析可以看出，就业歧视问题凸显出市场调节失灵与政府管制缺陷的两难境地，而作为新兴法律事物的经济法，正是伴随国家对社会 ：一方面向社会市场用工主体宣扬公平就业政策，劝诫雇主摒弃歧视性雇佣措施；另一方面可以代表劳动者争取权益，一旦与用工主体调解不成，可以代表劳动者向法院提起诉讼。 ...
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高度危险作业民事责任，适用无过错责任原则。 新颁布的《道路交通安全法》将机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生的道路交通事故损害确定为特殊侵权，适用无过错责任 责任赔偿主体问题： （1）受雇人（雇员）在从事雇佣关系事务中造成事故而致他人人身损害的，雇主应当承担赔偿责任，这种责任法理上通常称为绝对责任。 ...
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在劳动法规中吸收美国性骚扰概念中的雇主责任制，确定雇主承担民事责任的法律依据。加拿大的联邦劳动法规定，所有雇员有权在雇佣中免受性骚扰，我国劳动法中也 运动的一个组成部分。我国解决性骚扰问题是一个漫长的过程，需要社会各个方面的协调与配合。现阶段我们应该利用现有的法律资源及社会资源，对性骚扰的防治问题给予 ...
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在劳动法规中吸收美国性骚扰概念中的雇主责任制，确定雇主承担民事责任的法律依据。加拿大的联邦劳动法规定，所有雇员有权在雇佣中免受性骚扰，我国劳动法中也 运动的一个组成部分。我国解决性骚扰问题是一个漫长的过程，需要社会各个方面的协调与配合。现阶段我们应该利用现有的法律资源及社会资源，对性骚扰的防治问题给予 ...
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重要原因，综上，一审法院酌情认定林某和王某对本次事故的损失各承担50%的责任。此外，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，刘某作为 ...
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法典化程度问题时，检讨我国民事基本法律制度的立法期限、检讨最高人民法院的功能与司法解释的作用以及行政法规的性质和作用，有利于对我国侵权责任法规范现状 意大利民法典》第2052条。 [20] 最高人民法院的司法解释对雇主（对雇佣人执行职务造成损害的）责任与法人（对工作人员执行职务造成损害的）责任分别加以 ...
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