债权 在我国经济体制由计划经济向市场经济体制转轨过程中，一些政府部门将企业与银行之间的债权债务关系界定为国有资产之间的内部资产转移关系，为稳定和发展地方经济 合同管理，特别注意在履行合同过程中发生变化情况时的法律审查，确保合同履行全过程均合法有效。要规范贷款档案管理、催收工作，保全诉讼时效；要指定专人 ...
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规定履行其社会责任所引发，主要集中表现在劳动者签订劳动合同或签订显失公平甚至违法的劳动合同、千方百计压低雇工工资、延长劳动时间，随意加班加点、生产条件 广告攻势，惟恐自己的善行不为人知[3].而企业采取提高员工工资、为员工缴纳“五金”、改善员工的福利待遇、工作环境、让员工参与公司经营决策等举措，是为了 ...
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当前，由于人才流失导致商业秘密泄露的现象日益严重，保密协议和竞业禁止协议已成为企业与员工签订的必不可少的合同文件。但由于对商业秘密和竞业禁止的 的知识、经验和技能不能发挥，极有可能不从事自己擅长的专业或所熟悉的工作，收入或生活质量降低在所难免，因此企业必须给予一定的经济补偿金。劳动部《关于企业职工 ...
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的矛盾、冲突以及伤害事件。 （三）、合同纠纷 合同纠纷，学校与校外的企业组织、个体工商户之间因合同履行而生产的纠纷事件。这类事件应当依据双方所签订的 ，其相关费用由其监护人全额支付。 3、学生治安案件与刑事案件中，学校在报案、配合司法机关的侦查取证方面的工作中。应征注意报案条件，需要慎重考虑，我国刑法 ...
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原始财富后，以开公司、做老板、做慈善等手段伪装自己，以黑势力维护自身的企业，同时又借助企业经营所得来壮大黑社会组织。河南省汝州市已经被打掉的唐利 下，由部分经理来限定基层成员的工作范围和工作行为，其工作行为受到了其他人的监督，工作行为的质量与效率与其薪酬直接挂钩，员工无需对其他工作行为进行考虑，保证了 ...
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游刃有余，弱势者如何兵来将挡，的确是难题。 那么，企业辞退员工，需要视情况而定给出N+1、2N经济补偿，但企业不这么想，他们既想让你走，又不想赔钱 意识，它会在关键时刻助你绝地反击。（劳动合同，社保记录、工资流水，工作群上级对你的评价、与HR或上级交涉时的录音等等，都要注意保存） 3、咨询专业人士的 ...
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会委托第三方机构处理法律相关工作，处理合同审查等方面内容，由专业人士查看法律合同是否触及到法律相关的问题。小型公司将法律方面的工作通过第三方机构委托法律 ，同时还需要做好管理人员的培训工作，强化内部员工的业务能力，确保企业下发的工作可以在管理人员的运作下顺利运行，为企业带来经济效益。 参考文献 [1] ...
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进行咨询。 一、关于该员工的医疗期根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知劳部发[1994]479号第3条之规定，实际工作年限10年以上，本 劳动者本人或支付劳动者一个月工资后，可解除劳动合同。根据此方式解除劳动合同需要满足在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的其他 ...
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严格责任仍是性骚扰案件中雇主责任的主流。{3}有学者依据工作环境权理论认为，在发生职场性骚扰时，用人单位因为其与员工之间的权利义务关系而应当直接承担责任 而负有预防义务。 《民法典》第1010条第2款规定：机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系 ...
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某被南京市江宁区一家食品快销企业雇佣为质检员。在入职当天办理入职手续时，公司人事部同事对刘某说，按照公司的相关规定，新员工必须要有1个月的试 的争议。本文建议应在法律条文中明确规定录用条件也必须为劳动合同的必备条款。这样可以更好的指导劳动者的工作，无疑有助于建立和谐的劳动关系。 4.我国现行的劳动法对 ...
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