.试用期忽视劳动者权利的风险：试用期内劳动者有权依法享受医疗期的待遇，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。试用期内劳动者有权依法享受婚假、 业务且具有竞争关系的其他单位任职，用人单位将给予员工一定的经济补偿。我国现行法律规定一方面要保护企业的商业秘密，另一方面，也要保护劳动者包括各种人才 ...
//www.110.com/ziliao/article-282542.html -了解详情
忽视用人单位的合法权益，它是劳动者权益保护法，也是人力资源配置法，员工积极性高，企业效率自然也高，所以从另一角度来说劳动者与用人单位是共生体， 单位违法成本。明确规定用人单位不与劳动者订立劳动合同，应当向劳动者每月支付2倍工资；用人单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付双倍经济补偿金；用人单位违法 ...
//www.110.com/ziliao/article-217421.html -了解详情
引用过错辞退条款，预防和解决辞退补偿金纠纷。根据劳动法及甘肃省劳动合同条例有关规定，员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同，且不需支付辞退补偿金：（ 的工资数额，并注明违纪事由，由员工在领取工资时签字确认。 第十、关于企业的管理制度。对于企业规章及劳动纪律，除应尽量详细地制定条款外，还应 ...
//www.110.com/ziliao/article-204666.html -了解详情
轻机益厦物业管理公司因大楼消防监管职能取消，便将担任消防控制室岗位的员工王某另行安排至门卫室工作，并把其月工资收入从１９６８元调整至１５００ 在单方面调整劳动者工作岗位的同时调整其薪酬的。 (b) 立法：2003年《上海市企业工资支付办法》（现行有效） 第16条 劳动者违反劳动纪律或规章制度被用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-184139.html -了解详情
劳动争议案件居高不下，占争议案件总数的近40%.以个别年份为例，涉及外资企业的劳动争议案件2000年为212件， 2001年增长到424件，增幅达100 包括某些著名外资企业如上海飞利浦元件液晶显示系统有限公司2001年9月，2000多名员工因不满公司长期安排超时加班加点，工资待遇低，加班工资不按国家 ...
//www.110.com/ziliao/article-183823.html -了解详情
，被人民法院宣告进入法定整顿期间或生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，可以裁员。答案似乎很明确，是否发生严重困难，要 了企业解除或终止劳动合同的决定，企业应从决定解除或终止劳动合同之日起补发职工工资。。 裁员后假设员工立即提起仲裁，如果案件又一直上诉到二审法院， ...
//www.110.com/ziliao/article-156979.html -了解详情
条件、遵循劳动标准的义务，提供同工同酬的义务、支付加班费、绩效奖金，实行正常的工资调整机制的义务等，用工单位这些特殊性义务也与其用工特点——有劳动无关系是相 进行了具体化：所谓辅助性，即可使用劳务派遣工的岗位须为企业非主营业务岗位；替代性，指正式员工临时离开无法工作时，才可由劳务派遣公司派遣一人临时 ...
//www.110.com/ziliao/article-148081.html -了解详情
内容：企业应依法为职工参加社保。职工患病或非因工负伤的，在医疗期内应有病假工资常见花招：一些用人单位常以参加社保职工也要交钱、有员工不愿 ：双方经协商一致，可以变更合同，并办理书面变更手续。 6：一些用人单位规定，企业可以根据生产经营需要变更劳动合同内容，无需劳动者同意。一些用人单位发放空白的变更协议 ...
//www.110.com/ziliao/article-506825.html -了解详情
记录中显示张小姐无任何加班的事实。在该企业向仲裁庭提供的其民主程序制定并公示的规章制度内规定员工加班工资以其每月的考勤为依据进行核算，由部门 。用人单位保存劳动考勤记录不得少于二年。用人单位不得伪造、变造、隐匿、销毁工资支付记录及劳动者出勤记录。广东省高级人民法院和省劳动争议仲裁委员会联合制定的《关于 ...
//www.110.com/ziliao/article-486630.html -了解详情
劳动者以此单位未缴纳社会保险为由解除劳动关系，用人单位则面临支付经济补偿金的风险。三、员工要求公司不给自己缴纳社保，公司可否这样做？这样做会有风险吗？企业不可以 ，企业则必须承担未签署书面劳动合同双倍工资的法律责任。六、员工入职后，企业要求与员工签署书面的劳动合同，员工不愿意签署，入职超过一个月，企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-475196.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务