租赁经营责任制方案的报告，提出意见和建议。（二）审查同意或者否决企业的工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度。（三） 实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第40条：用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦； ...
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充分发挥行政规划、行政指导、行政合同等方式的作用。完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位等行政指导制度，探索开展劳动用工、劳动合同签订行政指导，在定点 换言之，行政合同的订定也需要量体裁衣。另外，本文亦提及了租赁收入的分配，较上列法律规范而言，更具体、更具有操作性。 2.2.3.11. James B ...
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最重要根据的情况下，有必要从涉及利益分配的有关市场主体的立法以及与其密切相关的立法中找法。为此，各类企业立法及与之密切相关的破产法、诉讼法等都 的道德风险？等等。这些问题不仅会使税收的一般优先权打折扣，而且有时甚至会导致制度失灵。? 事实上，影响税法以及其他法律的实施的因素很多。在现实生活中，各类市场 ...
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有关部门正在制定北京市出租汽车专用车型标准。[30] 二、特许经营权及相关利益和风险的分配 问题的焦点集中在出租车特许经营权（经营指标）上。在各项管制措施所编织的 离退休职工养老保险、失业保险、大病医疗统筹、劳动合同中规定的最低工资等（以上是企业须为司机利益支出的费用），折旧费、修理费、利息支出、车辆 ...
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的意见》 第2项 2005年 原建设部 《建设部关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》 第2、3、4项 2005年 最高人民法院 《最高人民法院关于 。 [29] 这种成本的节约一般来自于两个途径：（1）以低于法定最低工资标准的形式向工人支付报酬；（2）没有给施工工人购买各类保险。 [30 ...
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应当指定专人保管与核算，并严格执行财务管理制度； 17.3.6债务人出资拥有的股份资产，管理人应当及时通知被投资企业，并依法行使出资人权利； 17.3.7债务人 在其他同顺位债权人同自己所受的清偿达到同一比例时，才能继续接受分配。 47.3人民法院裁定终止重整计划执行的，为重整计划的执行提供的担保继续 ...
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租赁经营责任制方案的报告，提出意见和建议。（二）审查同意或者否决企业的工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度。（三） 劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。” 第40条：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦； ...
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租赁经营责任制方案的报告，提出意见和建议。（二）审查同意或者否决企业的工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度。（三） 劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。” 第40条：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦； ...
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税法》的规定，个人应税所得主要分为11项，包括：工资、薪金所得、个体工商户生产经营所得、对企业事业单位的承包经营、承租经营所得、劳务报酬所得、稿酬所得 改革：重在调节收入分配》，载《中国财经报》2004年8月10日第7版 [9] 一是扣除额提高到1600元，一是可以自行申报纳税制度 [10] 高培勇： ...
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税法》的规定，个人应税所得主要分为11项，包括：工资、薪金所得、个体工商户生产经营所得、对企业事业单位的承包经营、承租经营所得、劳务报酬所得、稿酬所得 改革：重在调节收入分配》，载《中国财经报》2004年8月10日第7版 [9] 一是扣除额提高到1600元，一是可以自行申报纳税制度 [10] 高培勇： ...
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