技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金；（二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；（三）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；（四）劳动保护的各项支出； 、误餐补助、调动工作的旅费和安家费；（七）对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用；（八）实行租赁经营单位的承租人的风险性 ...
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参加工伤保险，为本单位全部职工或雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 下列人员不属于参保范围：达到法定退休年龄的；已办理退休手续的；年龄不满16周岁 单位参加工伤保险时需填报《工伤保险登记表》，并提供以下材料： （一）企业提供营业执照复印件，事业单位提供事业单位法人登记证复印件； （二）组织机构代码证 ...
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；当事人负担沉重，且雇主在缴纳工伤保险费之后还要承担事先无法预期的赔偿责任，使得企业的经营状况存在较大不确定性。[25]或者认为补充模式司法成本较高，且因不 津贴与养老保险待遇的同质性，都旨在保障职工的生活来源，前者着眼于退休前生活保障；后者着眼于退休后生活保障。[54]因此，伤残津贴的主要着眼点不 ...
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实践中的认定问题 一、主要案情 A公司为某市海渔局下属国有企业，被告人周某为A公司职工。1998年A公司因经营不善，处于停产留守状态。同年5月，海 构成挪用公款罪。 三、评议意见 笔者同意第二种意见，理由如下： （一）对退休人员从事公务之评析 挪用公款罪是行为人利用职务上的便利进行犯罪活动，这就决定 ...
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平等的选拔任用女干部的机制。各级妇女联合会以及工会女职工委员会等妇女组织，可以向国家机关、社会团体、企业事业单位推荐女干部，有关部门和单位应当重视其推荐 相应的情形消失时终止。第二十条 任何单位不得强迫女职工提前退出工作岗位休养、提前或者延期退休，不得降低其退休待遇。对具有高级专业技术职称女性的退（离 ...
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、劳动保护的规定发生的争议属于劳动争议。另外，劳动部在《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》规定，其中的保险是指社会保险，包括工伤 用人单位缴纳各项社会保险。在实际履行缴纳社会保险费时，社会保险机构是以用人单位全体职工作为参保对象，而不受理以个人为参保对象的社会保险（个体工商户除外）。 ...
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男女性别结构和谐。 2、完善社会养老保险。多渠道筹集资金；在适当的时候提高法定退休年龄；在管理上可以采取属地持有、公司管理的模式，即全国各地的社保基金 ，可以将一部分资金投入资本市场运作；在管理体制上可以成立由行政、人大、企业和职工代表参加的养老基金管理机构，对重大问题如养老金的缴费与福利水平进行决策 ...
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复杂的问题，诸如放弃一项在当前看来缺乏效率的投资是不是能真的实现企业利益最大化等，可能涉及到更多的经济学研究。Hansmann和Kraakman也承认实践表明， 工作和投资失败的双重打击（如安然公司的职工）。 另外能给我们启发的是，随着世界经济的发展，工人退休保障基金金额和工人自行投资的金额的增长， ...
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和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和 低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。 ...
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职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。 第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织 低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。 ...
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