特征,明确将一些人排斥在外或置于不利地位。如在录用标准、公司章程中明显表示出来的对某一性别的倾向或歧视,如在招聘中公开声称只需要男性或女性 这在法理上并无障碍。因为,所谓劳动争议就是一劳动者与用人单位订立书面劳动合同或建立事实劳动关系为基本前提而产生的争议。对于劳动争议能否包括就业争议,我们认为劳动法 ...
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，行政救济手段更贴近生活需要，以大型劳动合同纠纷为例，行政救济方法更灵活地考虑到雇佣关系、劳资关系的制度和惯例，根据各工厂、企业或各 的行政诉讼制度是一种能够提供更为安全，公正，并且高效的赔偿石棉接触受害者的方式。前引[24], Rachael Mulheron书，第240页。 [34]马光远：《三鹿 ...
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的矛盾纠纷。产业结构优化调整，提高产业集中度和节能减排淘汰落后产能，必将出现公司清算、企业兼并、重组、破产等诉讼活动；发展和壮大第三产业也会引发旅游、 订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同过程中产生的工资报酬、社会保险等各类纠纷，对用人单位向劳动者出具工资欠条或者与劳动者达成补偿或赔偿协议后拒绝履行 ...
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第2款）；而该条第1款第2项对机动车造成非机动车驾驶人或者行人损害的赔偿责任采取的是危险责任即无过失责任原则。 由于机动车在运行中而造成他人损害时，可能涉及 是有限制的，只有在买受人未支付到期价款的金额达到全部价款的五分之一之时，出卖人才能解除合同，进而要求买受人返还机动车（《合同法》第167条第1款 ...
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能实现的，无法取得房屋的买受人可以请求解除合同、返还已付购房款及利息、赔偿损失，并可以请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任：(一)商品房买卖合同 上增加一个倍数，而不是以价金作为计算标准，那是违约损害赔偿责任的计算方法。 第四，精神损害抚慰金的赔偿不计入惩罚性赔偿金。侵害生命权、健康权、身体权 ...
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能实现的，无法取得房屋的买受人可以请求解除合同、返还已付购房款及利息、赔偿损失，并可以请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任：(一)商品房买卖合同 上增加一个倍数，而不是以价金作为计算标准，那是违约损害赔偿责任的计算方法。 第四，精神损害抚慰金的赔偿不计入惩罚性赔偿金。侵害生命权、健康权、身体权 ...
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元整。[63] 孙志刚案件中，其家属据说获得了几倍于当时法定赔偿标准（24.8万元）的赔偿。[64] 杀妻冤案的主角佘祥林个人在案件中获得赔偿和 工会主席唐晓东被一中日合资企业解除劳动合同，从而成为北京首位被开除的工会主席。唐晓东向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委做出裁决，撤销该公司对唐的开除 ...
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至用工之日期间，用人单位与劳动者尚未建立劳动关系，双方可以依法解除劳动合同并承担双方约定的违约责任，用人单位无需承担劳动者的医疗费用等责任，也无需向劳动者支付经济 空中大学1997年印行版，第63页。 [16]参见吕琳：《论劳动者主体界定之标准》，《法商研究》2005年第3期，第34页；侯玲玲、王全兴 ...
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至用工之日期间，用人单位与劳动者尚未建立劳动关系，双方可以依法解除劳动合同并承担双方约定的违约责任，用人单位无需承担劳动者的医疗费用等责任，也无需向劳动者支付经济 空中大学1997年印行版，第63页。 [16]参见吕琳：《论劳动者主体界定之标准》，《法商研究》2005年第3期，第34页；侯玲玲、王全兴 ...
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资格上确定了“专营主义原则”，经营商业保险业务只能由依照保险法设立的保险公司经营，其他任何单位和组织包括劳动和民政部门都不得经营商业保险业务，这样就禁止了保险的非 确定的保险条款无能为力，但法律却赋予其解除合同的自由，使其对自己的利益有选择的权利，而对于保险人的合同解除权则必须以法律有规定为限，第二， ...
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