规模正趋于合理化。 二、看护保险法之财务设计 世界各国社会实践证明，养老事业核心问题通常在于财政支持。因此，看护保险法有关财务制度的设计是否合理直接关系到日本看护 原理》，浙江大学出版社2003年8月版，第151页。参见李珍：《关于中国退休年龄的实证分析》，载《中国社会保险》，１９９８年第四期。参见王 ...
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工作人员可否构成受贿罪，我国刑法一直没有作出过规定。1989年9月8日监察部《关于国家行政机关工作人员贪污、贿赂行政处分暂行规定实施细则》第3条规定，利用本人 月30日《关于国家工作人员利用职务上的便利为他人谋取利益离退休后收受财物行为如何处理问题的批复》已明确作出规定。另外，对于已离、退休人员被重新 ...
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认定申请有下列情形之一的，不予受理：受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的。；（二）明确规定可以享受劳动保险。如《上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局关于实施〈上海市工伤保险实施办法〉若干问题的通知》规定：本市用人单位聘用的退休人员发生事故伤害的，其工伤认定、劳动能力 ...
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理性》〔1992〕）投向了老龄化这样一个在法律学术界一直不大看重的领域；的确，这个问题远不如性那么有意思，那样容易引人注目。出人意料还在于，这本书在波斯纳的学术传统和 这一规律。 三 波斯纳的话语背景是英美法，并且针对的是关于美国法官是否要强制退休的问题；在英美法传统中，理想的法官是法律人加政治家 （ ...
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;在部分农村地区进行了养老保险制度改革的试点，明确了改革的原则和基本方向;并先后出台了《xxxx关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》、《xxxx关于 来说，由于在体制转换前缺乏个人账户的积累，因此无法完全积累退休后所需的全部养老金。针对此问题，我国采取的做法是实行新人新办法、老人老办法，即对 ...
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是否适用《工伤保险条例》问题的答复 2007年7月5日，（2007）行他字第6号。[⑨]最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因 适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议”。[18]最高人民法院行政审判庭《关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权的请示》的批复（2009 ...
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有下列情形之一的，不予受理：受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的。”(二)明确规定可以享受劳动保险。如《上海市劳动和社会保障局、 上海市医疗 。劳动和社会保障部 1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)， ...
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亦未抗诉，该判决已发生法律效力。 [评析] 本案在审理过程中，关于被告人余勇智的行为应如何定性的问题，存在两种意见。 第一种意见认为，被告人余勇智虽 前在饶平县粮食集团公司任人秘部主任，人秘部主要负责日常文件资料、职工的人事和退休等工作。余勇智作为人秘部主任的工作之一就是负责向劳动局、社保局报送和办理 ...
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获取劳动报酬的自然人(中外自然人)。劳动和社会保障部早在2005年专门发布了《关于确立劳动关系有关事项的通知》，明确规定了认定用人单位和劳动者存在劳动关系 退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。劳动部办公厅关于私人包工负责人工伤待遇支付问题 ...
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获取劳动报酬的自然人(中外自然人)。劳动和社会保障部早在2005年专门发布了《关于确立劳动关系有关事项的通知》，明确规定了认定用人单位和劳动者存在劳动关系 退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。劳动部办公厅关于私人包工负责人工伤待遇支付问题 ...
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