普通合伙人或事务执行人使用的财产，所有权仍属于出资者本人所有。另外，合伙人以技艺和劳务出资与实物、货币和其他财产权利出资也构不成共有财产。合伙人对出资财产的约定 的合伙组织应当具有民事主体资格。因为，这种合伙组织由合伙协议和合伙组织两部分构成。从内部讲合伙是一种合同关系；从外部讲，合伙是一种经济组织。 ...
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款中规定：任何有形或无形资产或其他公司的利益，包括现金、支票、欲履行的劳务、劳务合同，或者其他的公司证券，都可以作为股份的对价，从而使预期的（尚未 Co议案，并确立了一直沿用至今的人力资本出资原则。该原则认为，公司提供劳务以换取股权的协议是可以接受的，可作为公司股权的约因[14]。自此，英国的判例法 ...
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通知是否有效？该外企服务公司应当承担什么责任呢？ 案例分析 这是一起涉及劳务派遣中劳动合同的解除问题的案例。《劳动合同法》第65条规定：被派遣劳动者可以依照 等情形时，用工单位不能直接辞退被派遣劳动者，而应当按照与派遣单位订立的协议的约定，将劳动者退回派遣单位，派遣单位作为法律上的用人单位，按照《劳动 ...
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公司以天泰商行的名义与第三方长信信息产品经销公司（下称长信公司）签订供货合同，由于洪峰公司违约致使天泰商行遭到长信公司的索赔而产生了200余万元的损失 故在清算机制中无法用有限责任来进行权衡，这是劳务不得作为有限合伙人有效出资形态的根本原因。但合伙协议中为洪峰公司设置了具有固定回报率性质的兜底条款，其 ...
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一个畸形债务链所致。如建设单位拖欠总包单位工程款、总包单位拖欠劳务企业劳务费、劳务企业拖欠农民工工资，拖欠工程款是建筑领域拖欠农民工工资的主因和源头，农民工 增强合同的严肃性和威慑力，能有效提高还款、付薪的自觉性。其次，合同（协议）经公证具有强制执行效力，欠款、欠薪情况一旦发生，可不经诉讼直接进入强制 ...
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与被派遣职工依法签订劳动合同，而且要明确期限。也有学者认为，无论劳务派遣单位与劳务使用单位之间如何协议，劳务派遣职工与非劳务派遣职工依法享有的权利 《劳动合同法》需要破解的难题之一。简单地规定工作多少年限就必须签订长期的劳动合同并不能够解决问题，应当从目前用人单位劳动关系短期化的基本动因入手，通过加大 ...
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损失的比率与出资最少的合伙人的比率相同。3台湾民法典第677条规定，以劳务为出资的合伙人，除合同另有约定外，不负担损失之分配。在我国大陆，对这个问题予以 的。有学者认为，“根据《民法通则》第52条的规定，法人合伙只有在法律规定或协议约定负连带责任的情况下，才承担连带责任。因为，在法律无规定且不约定连带 ...
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比率与出资最少的合伙人的比率相同。3、我国台湾民法典第677条规定，以劳务为出资的合伙人，除合同另有约定外，不负担损失之分配。在我国大陆，对这个问题予以 的。有学者认为，“根据《民法通则》第52条的规定，法人合伙只有在法律规定或协议约定负连带责任的情况下，才承担连带责任。因为，在法律无规定且不约定连带 ...
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，并不仅以客观存在的雇佣合同为限，而应采最广义解释，凡客观上被他人使用为之服务并受其监督者均成立受雇人。依此说，书面契约有无，劳务之性质，时间之久 有特殊需要，雇主自可以与受雇人就求偿权问题订立内部协议，法律并不会否认此类协议的效力。当然，法官在解释该协议内容时自应斟酌诚实信用原则，以避免雇主与受雇人 ...
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；一次性的经济赔偿则是刑事和解最为主要的内容。除赔偿损失，也有采取劳务或公益活动的方式来弥补损失的。但加害人和被害人选择让加害人承担何种民事 加害人对自己财产或者民事权益的自由合法处置一种基于道德义务的赠与合同行为，且一经达成协议，无论是否已经交付，均不得主张撤销或者拒绝交付。{53}根据北京市朝阳区 ...
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