误解等因素。 通常情况下,和解协议并不具有强制执行力。但是,根据我国《仲裁法》第49条的规定,当事人达成和解协议的,可以请求仲裁庭根据和解协议作出 委员会和居民委员会下设的人民调解委员会对民间纠纷的调解。其他社会团体组织的调解,比如,用人单位的劳动争议调解委员会对劳动争议的调解,消费者保护协会对消费者 ...
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半导体芯片保护法》,该法禁止对半导体芯片产品项下的技术使用费争议提交法院解决,除非首先通过自愿谈判、调解或有拘束力的仲裁解决。 [15] 对于专利和商标权方面 争议、消费者争议、劳动争议等方面均确认可以通过仲裁方式加以解决。 三、我国的有关规定及其评析 在我国,关于争议事项的可仲裁性问题,《仲裁法》作 ...
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误解等因素。通常情况下,和解协议并不具有强制执行力。但是,根据我国《仲裁法》第49条的规定,当事人达成和解协议的,可以请求仲裁庭根据和解协议作出 委员会和居民委员会下设的人民调解委员会对民间纠纷的调解。其他社会团体组织的调解,比如,用人单位的劳动争议调解委员会对劳动争议的调解,消费者保护协会对消费者 ...
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主体关系,是行政机构基于行政职责而实施的一种行政活动。 第六,仲裁调解。根据《仲裁法》规定,仲裁委员会是社会团体法人,对平等主体的公民、法人、其他组织 相邻关系、侵权赔偿等普通民事案件;而诉前调解明显具有更广泛性,除法律有明确规定不可适用调解的纠纷外,其它如劳动争议、商事纠纷等都可以适用诉前调解[9] ...
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年1月到2008年3月拖欠的5000多元工资问题并没有过时效。 根据调解仲裁法第六条规定“发生劳动争议,当事人对自己提供的主张,有责任提供证据。与争议事项 年休假未给予年休假待遇的违法状态是一直在持续着,所以,时效应该从解除劳动合同时计算。 把每年隔离开来分别计算时效的做法,属于偏袒单位的错误做法。 ...
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案件,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合民事审判实践 四条外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中国境内的用人单位签订劳动合同,以及香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区居民未依法取得就业证件即 ...
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51条 仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解。当事人自愿调解的,仲裁庭应当调解。调解不成的,应当及时作出裁决。 调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书或者根据 交纳仲裁费用。 收取仲裁费用的办法,应当报物价管理部门核准。 第77条 劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的仲裁,另行规定。 第78条 ...
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裁决具有同等法律效力。 《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动 不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请强制执行。 《劳动争议仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者 ...
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中华人民共和国仲裁法1994年8月31日第八届全国人民代表大会常务委员会第九次会议通过第一章 总 则第二章 仲裁委员会和仲裁协会第三章 仲裁协议第四章 仲裁 交纳仲裁费用。收取仲裁费用的办法,应当报物价管理部门核准。第七十七条 劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的仲裁,另行规定。第七十八 ...
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或者损毁他人财物等违反治安管理情节轻微的行为;仲裁调解主要是商务活动中发生的合同纠纷以及劳动争议纠纷;法院调解则囊括了所有纠纷,包括自诉刑事案件。(2 《民事诉讼法》第九十一条规定,“调解未达成协议或者调解书送达前一方反悔的,人民法院应当及时判决”,《中华人民共和国仲裁法》第五十一条规定“仲裁庭在作出 ...
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