内发生的纠纷要进行调解,其租赁法中就有鼓励出租人和承租人之间调解的法规,这本来在法律依据上为拓展新类型的调解提供了契机,但司法界过于僵化保守的态度使得 也只是被做了拟制而非强制性的处理,即使在一个强制项目中,其强制性也只是假定的强制性,因为同时具有可适用的从仲裁中撤回的机制,而且法院也乐意准许当事人 ...
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得出行为保全的定义。它是指:人民法院在诉讼前或诉讼中,根据当事人的申请,强制依据法律规定或合同约定负有义务履行一定行为而不为,或者不为一定行为而为之的 程序的顺利进行;第三,就对象来说,行为保全执行的对象是被申请的当事人,但是对妨害民事诉讼的强制措施的执行对象则可以是当事人,也可以是其他诉讼参加人和案 ...
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法院仍不纠正的,上级法院可直接作出裁定或决定予以纠正……”。笔者认同第二种处理意见。若依第一种意见处理,一是没有法律依据,二是与执行监督精神相 破产申请人不予受理破产申请的裁定不服的,可以在裁定送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。 (三)当事人向人民法院提起的劳动争议未经劳动争议仲裁这一必经的 ...
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达不到伤残评定等级,无需赔偿。该员工遂向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁期间由仲裁委指定当地市级劳动鉴定委员会实施伤残等级鉴定,鉴定结论为伤残十级。 但因其不具备行政法上的强制执行效力,故劳动鉴定委员会的鉴定行为不是具体行政行为,其作用在于以专业机构身份对专门性问题依据法定标准独立、客观、公正 ...
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法院仍不纠正的,上级法院可直接作出裁定或决定予以纠正。笔者认同第二种处理意见。若依第一种意见处理,一是没有法律依据,二是与执行监督精神相背离 破产申请人不予受理破产申请的裁定不服的,可以在裁定送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。 (三)当事人向人民法院提起的劳动争议未经劳动争议仲裁这一必经的劳动 ...
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。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 【余伟安律师】 重点理解:工伤职工在工伤待遇劳动仲裁中既可以提出享受一次性伤残补助金伤残津贴等,如果未办理社保的, 工伤,因为李四的劳动关系在甲单位,所以由甲单位承担李四工伤保险责任。 第四十二条 职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地 ...
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、仲裁或者公证机关赋予强制执行力公证文书的形式虚构债权债务的,应当依法通过审判监督程序向作出该判决、裁定、调解书的人民法院或者上一级人民法院申请撤销生效法律文书 债权文书后,重新确定债权。第八条 债务人、债权人对债权表记载的债权有异议的,应当说明理由和法律依据。经管理人解释或调整后,异议人仍然不服的 ...
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并申请人民法院对该项资金予以执行的,人民法院可以对该项资金先行冻结;被执行人提供充分证据证明该项资金属于党费的,人民法院应当解除冻结。——《最高人民法院关于强制执行中 支付令、生效的调解书、仲裁裁决、公证债权文书而作出的裁定书等。 上述材料中的书证应当收集原件,如确实无法取得原件的,收集副本或复印件。 ...
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部分,按照0.5%交纳。(3)其他非财产案件每件50元至100元劳动争议案件每件10元知识产权民事案件每件500元至1000元有争议金额的按 部分按照0.5%交纳三:申请费申请执行人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书,仲裁机构依法作出的裁决和调解书,公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书,申请承认 ...
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认定决定书。之后,韩某亲属以韩某身前所在公司作为被申诉人,向该地劳动争议仲裁委员会就韩某死后的工伤补偿问题申请仲裁。2005年6月27日,该地劳动争议 赋予劳动者的权利,也是保险机构和用人单位法定的义务,必须依法予以执行,扣减工伤保险待遇的做法是没有法律依据的。我国《劳动法》第七十三条规定,“劳动者在 ...
//www.110.com/ziliao/article-362929.html -
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