实践, 政府采取了不少因应措施。以英国为例, 准官方的劳动关系协调机构劳动调咨询、调解、仲裁服务局 (ACAS) 自成立以来就积极从实践中搜寻比较好的 制度而言, 更强调非正式的或制度外的纠纷解决。或者说相对于法院通过诉讼程序来解决纠纷而言, 更强调当事人通过双方交涉或利用不具有国家权威的种种社会机构 ...
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实践, 政府采取了不少因应措施。以英国为例, 准官方的劳动关系协调机构劳动调咨询、调解、仲裁服务局 (ACAS) 自成立以来就积极从实践中搜寻比较好的 制度而言, 更强调非正式的或制度外的纠纷解决。或者说相对于法院通过诉讼程序来解决纠纷而言, 更强调当事人通过双方交涉或利用不具有国家权威的种种社会机构 ...
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实践, 政府采取了不少因应措施。以英国为例, 准官方的劳动关系协调机构劳动调咨询、调解、仲裁服务局 (ACAS) 自成立以来就积极从实践中搜寻比较好的 制度而言, 更强调非正式的或制度外的纠纷解决。或者说相对于法院通过诉讼程序来解决纠纷而言, 更强调当事人通过双方交涉或利用不具有国家权威的种种社会机构 ...
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实践, 政府采取了不少因应措施。以英国为例, 准官方的劳动关系协调机构劳动调咨询、调解、仲裁服务局 (ACAS) 自成立以来就积极从实践中搜寻比较好的 制度而言, 更强调非正式的或制度外的纠纷解决。或者说相对于法院通过诉讼程序来解决纠纷而言, 更强调当事人通过双方交涉或利用不具有国家权威的种种社会机构 ...
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实践, 政府采取了不少因应措施。以英国为例, 准官方的劳动关系协调机构劳动调咨询、调解、仲裁服务局 (ACAS) 自成立以来就积极从实践中搜寻比较好的 制度而言, 更强调非正式的或制度外的纠纷解决。或者说相对于法院通过诉讼程序来解决纠纷而言, 更强调当事人通过双方交涉或利用不具有国家权威的种种社会机构 ...
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我国第七十九条规定：发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议 规定协调一致，同时还减轻了当事人的诉累。对于未经过仲裁的内容，如双方当事人有争议的，可先经仲裁程序，再另行起诉。文章摘自网络，若有侵权请联系 ...
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明确委托人在办理委托代理合同后应配合律师做的具体事项;(三)、应告知委托人在仲裁或诉讼中有哪些风险及相关防范措施;(四)、应送达相关委托文书、质量监督卡等 ，是否申请再次鉴定。五、劳动仲裁程序(一)、制作《工伤保险待遇请求清单》;(二)、与用人单位联系，可否调解;(三)、向劳动争议仲裁递交《申诉书》及 ...
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调解 我国现行的纠纷解决方式除以法院判决和法院调解为主的诉讼解决方式外，诉讼外解决方式包括仲裁、劳动争议处理制度、消费者纠纷解决机制、行政机关的纠纷处理机制 的客观后果。但从另一个角度看,当事人选择解决纠纷模式、规避或经历正式司法程序的同时,国家法也能得以传播,在长期的互动交涉中,现代法治还可能在一定 ...
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，需要经过劳动关系确认、工伤认定、行政复议、行政诉讼(两审)、劳动争议调解仲裁、民事诉讼(两审)等程序。从以上索赔程序看，必须有相当长的一段时间，工伤劳动者才能得到赔偿。 劳动能力鉴定的期限各是2个月，劳动仲裁的期限是45天，一审期限是六个月，二审期限是三个月，但要走完这些程序少则需要一年二个半月，多 ...
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