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已超过155万件,十年间已翻几十倍甚至上百倍。而且,劳动争议事件一旦爆发,会对企业造成非常不好的影响,所以很多企业,都会规避 争议案件的发生。 参考文献 [1]黄景洲.企业劳动争议的管理防范[J].人才资源开发,2006. [2]张倜.劳动关系管理[M].北京:电子工业出版社,2006. [3]赵颖 ...
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。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。用人单位解除劳动合同职工的利益密切相关,而工会是维护职工合法权益的组织,因此,在劳动 情况并予以制止。 (3)在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 (4)用人单位依照法律有关规定应当向 ...
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廖某在某公司汽车维修实习时受伤提请工伤赔偿案中,法院认为廖某实习单位间无劳动关系。上海、北京、江苏等多地法院的生效判决确认在校学生具有劳动者资格 ,并且在校学生有专门的医疗保险,因此要建立适用于大学生的其他劳动者相同的养老、医疗保险等社会保险不具现实性。但是基于很多大学生在兼职和实习过程中受到伤害 ...
//www.110.com/ziliao/article-835693.html -了解详情
廖某在某公司汽车维修实习时受伤提请工伤赔偿案中,法院认为廖某实习单位间无劳动关系。上海、北京、江苏等多地法院的生效判决确认在校学生具有劳动者资格 ,并且在校学生有专门的医疗保险,因此要建立适用于大学生的其他劳动者相同的养老、医疗保险等社会保险不具现实性。但是基于很多大学生在兼职和实习过程中受到伤害 ...
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廖某在某公司汽车维修实习时受伤提请工伤赔偿案中,法院认为廖某实习单位间无劳动关系。上海、北京、江苏等多地法院的生效判决确认在校学生具有劳动者资格 ,并且在校学生有专门的医疗保险,因此要建立适用于大学生的其他劳动者相同的养老、医疗保险等社会保险不具现实性。但是基于很多大学生在兼职和实习过程中受到伤害 ...
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廖某在某公司汽车维修实习时受伤提请工伤赔偿案中,法院认为廖某实习单位间无劳动关系。上海、北京、江苏等多地法院的生效判决确认在校学生具有劳动者资格 ,并且在校学生有专门的医疗保险,因此要建立适用于大学生的其他劳动者相同的养老、医疗保险等社会保险不具现实性。但是基于很多大学生在兼职和实习过程中受到伤害 ...
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廖某在某公司汽车维修实习时受伤提请工伤赔偿案中,法院认为廖某实习单位间无劳动关系。上海、北京、江苏等多地法院的生效判决确认在校学生具有劳动者资格 ,并且在校学生有专门的医疗保险,因此要建立适用于大学生的其他劳动者相同的养老、医疗保险等社会保险不具现实性。但是基于很多大学生在兼职和实习过程中受到伤害 ...
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廖某在某公司汽车维修实习时受伤提请工伤赔偿案中,法院认为廖某实习单位间无劳动关系。上海、北京、江苏等多地法院的生效判决确认在校学生具有劳动者资格 ,并且在校学生有专门的医疗保险,因此要建立适用于大学生的其他劳动者相同的养老、医疗保险等社会保险不具现实性。但是基于很多大学生在兼职和实习过程中受到伤害 ...
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通知(粤高法[2017]147号)全省各级人民法院:现将《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件疑难问题的解答》印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行,执行 》均规定出租汽车企业须依法驾驶员签订劳动合同和参加社会保险,因此,以承包、租赁等方式经营的出租车司机主张出租车公司存在劳动关系的,予以支持。但 ...
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双方于2015年4月27日解除劳动关系。工作期间,南昌某医院未为彭某缴纳社保,但按月向其支付了夜班补贴。后彭某因南昌某医院就解除合同应支付 至2015年4月的社会保险(个人应缴纳部分由彭某承担);二、南昌某医院支付彭某最低工资差额2970元;三、南昌某医院支付彭某解除劳动关系的经济补偿金21600元 ...
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