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或者告知劳动者。本案中,电器公司就该制度具体内容,针对陶女士开展培训,陶女士亦在培训记录上签字确认。陶女士已知晓本单位对于旷工行为的认定及处理方式 职工怀孕期间单位并非不能解除劳动合同,而是指不能以劳动合同法规定的“非过失性解除”“经济性裁员”等方式解除合同。因职工严重违反劳动纪律的,单位仍可单方面 ...
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乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期.哺乳期待遇以及解除终止劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)、医疗补助费的发放等,均按有关法律、 向对方支付赔偿金。九、九、乙方在职期间(含转岗),由甲方出资进行职业技术培训,当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时,甲方可以按照实际支付的培训费 ...
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劳动合同有关问题进行阐述。一、什么是劳动合同无效?劳动合同无效是指用人单位劳动者所订立的劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期的法律后果。二、 培训费用进行专业技术培训而进行服务期约定的,第二是双方当事人有竞业限制约定的。除了上述两种情况外,法律不允许用人单位与劳动者在劳动合同当中约定对劳动者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-515209.html -了解详情
,用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位还需要支付经济补偿金。三、规章制度举证的技巧方法以上分析可以看出,劳动 内部培训法(注意一定要包括:培训时间、地点、参会人员、培训内容、与会人员签到);(3)劳动合同约定法;(4)考试法(开卷或闭卷,保留试卷 ...
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教师工作,试用期两个月。当年7月20日,双方签订了为期两年的劳动合同。工作期间,该电脑培训学校向赵某每月发放870元的工资,并缴纳了各项社会保险。今年6月20 赵某支付去年6月20日至7月20日期间,因未签订劳动合同,而应支付双倍工资的差额部分870元相当于一个月工资的代通知金。相关链接代通知金是指 ...
//www.110.com/ziliao/article-499560.html -了解详情
教师工作,试用期两个月。当年7月20日,双方签订了为期两年的劳动合同。工作期间,该电脑培训学校向赵某每月发放870元的工资,并缴纳了各项社会保险。今年6月20 赵某支付去年6月20日至7月20日期间,因未签订劳动合同,而应支付双倍工资的差额部分870元相当于一个月工资的代通知金。相关链接代通知金是指 ...
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本文只供参考,具体法律问题,咨询民定律师事务所张馨予律师。 员工派遣合同(范本) 甲方:??????????????(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)甲、乙双方 甲方所选定的人员(见附表一)按有关规定办理劳动用工手续签订劳动合同。2.对员工进行入职基本培训及教育员工遵守甲方工作制度,保守甲方技术 ...
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的民事诉讼,由铁路运输法院管辖:(一)铁路旅客行李、包裹运输合同纠纷;(二)铁路货物运输合同铁路货物运输保险合同纠纷;(三)国际铁路联运合同 成年罪犯依法适当从宽。未成年罪犯能认罪悔罪,遵守法律法规及监规,积极参加学习、劳动的,应视为确有悔改表现,减刑的幅度可以适当放宽,起始时间、间隔时间可以 ...
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承担不必要的损失;4、节约费用。企业法律顾问将通过参加谈判、审查重大经济合同、为重大决策提供法律意见等方式,预防各种损害公司合法权益事件的发生,从而使 处加以修改审定;协助制定标准的合同文本。4、劳资法律培训针对公司的劳资问题,结合公司的实际劳资纠纷,深入剖析相关法律;指导公司相关人员签订劳动合同的 ...
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通知申请人并说明理由。第三十八条 从事船员培训业务的机构,应当按照国务院交通主管部门规定的船员培训大纲水上交通安全、防治船舶污染、船舶保安等要求, 提供船舶配员服务,应当督促船员用人单位与船员依法订立劳动合同。船员用人单位未与船员依法订立劳动合同的,船员服务机构应当终止向船员用人单位提供船员服务。 ...
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