或进行竞争性营业活动。对负有保密义务的劳动者，企业可以在劳动合同或者保密协议中与之约定竞业限制条款。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付 ，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。19、员工的“工资”由哪些部分构成 ...
//www.110.com/ziliao/article-295488.html -了解详情
秘密为由起诉劳动者违反竞业禁止约定，法院可以将其作为知识产权案件直接受理，并可不必受劳动合同中的劳动争议仲裁条款的约束。但是，我们认为，由于在劳动合同 90条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 在本案中，信息公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-292989.html -了解详情
违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。这里的赔偿责任，主要是不能领取失业 导致的行为。 （5）有违反社会保险法律、法规的其他行为的，此为兜底条款，目的是弥补法律的不周延性。 2、法律责任 （1）由社会保险行政部门责令改正 ...
//www.110.com/ziliao/article-288582.html -了解详情
根据劳动法律、行政法规或者劳动合同所产生的工资、其他劳动报酬、船员遣返费用和社会保险费用的给付请求；（二）在船舶营运中发生的人身伤亡的赔偿请求；（三） 向记名人交付货物，或者按照指示人的指示交付货物，或者向提单持有人交付货物的条款，构成承运人据以交付货物的保证。第七十二条 货物由承运人接收或者装船后， ...
//www.110.com/ziliao/article-288083.html -了解详情
“对自己的行为暂时没有意识或者失去控制”的情况下，侵权行为人有过错的承担赔偿责任，没有过错的仅承担适当补偿责任。如侵权行为人在“梦游”状态下实施侵权 仅规定了“劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害”时用人单位可以解除劳动合同。容易造成无论劳动者对侵权行为有无故意或者重大过失都由单位承担侵权 ...
//www.110.com/ziliao/article-287839.html -了解详情
侵害了劳动者的合法权利，违反了法律的规定，应当确认为无效条款。B、劳动者在试用期内解除劳动合同是否需提前三十天通知？根据《劳动法》的规定，劳动者在 约定违反法律规定，劳动者行使解除权可不受其约束。C、试用期内劳动者解除劳动合同是否需赔偿用人单位的培训费用？用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与 ...
//www.110.com/ziliao/article-264972.html -了解详情
职工流动若干问题的通知》中规定：用人单位可规定掌握商业秘密的职工在中止或解除劳动合同后的一定期限（不超过3年），不得在生产同类产品或经营同类业务且有 ，若行为人与权利人签订的竞业禁止契约中没有约定违约责任条款，此时只能以权利人受到的实际损失来确定赔偿标准，若权利人不能够提供其遭受损失的合理证明，法院就 ...
//www.110.com/ziliao/article-261848.html -了解详情
增多，用人单位纷纷通过与员工签订保密协议和竞业禁止条款来维持自身的竞争优势。如何设计竞业禁止条款是劳动合同立法中的一个热点和难点问题。有学者认为，竞 ；应规定劳动者违反竞业禁止的规定给用人单位造成经济损失的赔偿责任；应明确规定新用人单位的连带赔偿责任；应对用人单位向劳动者支付竞业禁止经济补偿的具体方式 ...
//www.110.com/ziliao/article-248848.html -了解详情
通过违约来解决，而一般不宜通过侵权来解决。例如，关于承包经营权的问题主要涉及合同责任，对承包经营权的侵害应当按照违约来处理；但如果将承包经营权作为物权对待， 。 第三，在违约责任中，当事人之间可以事先约定损害赔偿，一旦发生违约，就可直接执行约定的损害赔偿条款，而无须再进行鉴定。例如，在提供整容服务时， ...
//www.110.com/ziliao/article-244724.html -了解详情
损害时，因自己的过错行为而致行为发生之人，应对该他人负赔偿的责任。法国的侵权行为一般条款对于侵权责任的构成以损害或损失作为中心因素，如果过错行为与 故意怠工的行为，法国司法判例认为，故意懈怠、放慢工作的行为不属于罢工，而是雇员不当履行劳动合同义务的行为，不能享受罢工的各项权利规定；故意不当履行劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-241378.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务