本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。 第四十二条职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险 ...
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本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。 第四十二条 职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险， ...
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的; 5.累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的; 6.被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的，不享受当年的年休假; 7.职工已享受当年的年休假，年度内又出现上述2、3、 ...
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本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。 第四十二条职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险 ...
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本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。 第四十二条职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险 ...
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的; 5.累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的; 6.被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的，不享受当年的年休假; 7.职工已享受当年的年休假，年度内又出现上述2、3、 ...
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八条 申请人提出工伤认定申请，应当填写工伤认定申请表，并相应提交劳动合同文本复印件或者其他建立劳动关系的有效证明、医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书或者职业病诊断 证明； （五）养父母、养子女的法定证书； （六）被供养人完全丧失劳动能力的鉴定结论； （七）其他相关材料。 经办机构应当自收到享受工伤保险 ...
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应由单位支付的工伤保险待遇费用。第四十八条（境外赔偿）从业人员被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险， 待遇）非全日制从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病后，与用人单位的劳动关系按照《上海市劳动合同条例》的规定执行，享受下列工伤保险待遇：（一）按照本办法 ...
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本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。 第四十二条职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险 ...
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了劳动合同却不给员工一份、让干了几年的员工跟劳务派遣单位签劳动合同、不给员工工资条、让员工书面同意可以不缴纳社会保险费，等等。我想， 劳动合同，此时单位必须支付此人三个月工资的经济补偿金，如果单位没有依法解除或者终止合同，单位就要支付员工六个月工资的赔偿金。 当然，如果打工妹是因为工作而受到狼狗的伤害 ...
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