工资问题，有18人回答最关注劳动者社会福利保险问题，有8人回答最关注劳动合同期限问题，还有7人选其他问题。 问卷中涉及劳动者所在单位是否采用规避《劳动合同法 最后，施行五险合一措施，即对参保用人单位实行养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五个险种统一登记参保、统一缴费基数、统一下达征缴计划 ...
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。有时在一项社会保险中还会共容两种制度，如养老保险中的老人老办法、中人中办法、新人新办法；医疗保险中住院、大病采取社会保险的办法，而门诊中采取单位 。 （二）国家该进位的地方应当进位 与劳动法相比，我国社会保障法的突出的问题是国家有一些该到位的领域尚未到位。 首先，立法者没有设置有效的刑事立法来保障 ...
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的人身损害赔偿法律规范。应由国家立法机关根据宪法和《民法通则》的原则与精神，在集中《工伤保险条例》、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 项目与标准。或者将上述内容纳入侵权法的范围，作为独立的篇章。 七、关于医学会的鉴定问题 《医疗事故处理条例》第四十九条第二款规定：不属医疗事故的 ...
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相吻合的，因为现阶段中国社会保障面临的主要任务是解决养老保险、医疗保险、最低生活保障等经济收入保障的问题，而以提供服务为主要手段的社会福利方面的需求 需要提供家政以及护理援助以及由于离婚、吸毒等社会原因带来的包括人际关系、精神状态贫困问题。在实施方法上，社会保障坚持普遍、平均、平等原则，在实施的过程中 ...
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第三部分中“物权保护纠纷”与“所有权纠纷”、 “用益物权纠纷”、“担保物权纠纷” 的协调问题。物权法第三章“物权的保护”所规定的物权请求权或者债权请求权保护方法，在《 （1）养老金纠纷（2）工伤保险待遇纠纷（3）医疗费、医疗保险待遇纠纷（4）生育保险待遇纠纷（5）失业保险待遇纠纷165、福利待遇纠纷十 ...
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以及接触瑕疵产品或者接受错误医疗诊断的时间不同，这些因素对损害计算都产生很大的影响。 2.与上述紧密联系在一起的另外一个问题就是，企业在面临大规模 该法案内容广泛，几乎可以适用于所有因环境污染而导致的损害赔偿责任。 5.保险作为大规模侵权责任的最终承担者。由于大规模侵权案件往往产生巨额的赔偿费用，所以 ...
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下，一般情况下，单位也应承担部分的工伤保险待遇。所以不知道用人单位的确切名称，就无法确定追索的对象。对于这一问题，看似简单，但实践中的确存在相当多 向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定的决定书及职工工伤医疗的有关资料；(2) 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当收到劳动能力鉴定申请之日起 ...
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递增问题，未将未成年人的余命数较长问题考虑进去。根据上述分析，笔者认为，可以综合借鉴《道路交通事故处理办法》、《医疗事故处理条例》的规定，将伤残补助费 误工损失，若计算残疾金，则明显过高，有损国家利益；《职工工伤保险试行办法》及《工伤保险条例》按工资额计算伤残补助费，其计算出的伤残补助费数额因工资额不 ...
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体制之间产生摩擦和脱节也会滋生一些社会矛盾，如涉及社会保障问题的养老保险、失业保险、医疗保险纠纷等。再如，市场经济体制改革是一个牵一发而动全身 形成各种纠纷解决方式之间统一协调、良性互动、功能互补、程序衔接的有效机制。问题主要在于，当事人协商、社会调解、行政处理等非诉讼纠纷解决对法院是否具有某种约束力 ...
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倾斜。[12] [1]姚世新：《医患纠纷，投诉多解决少》，载于《中国保险报》，1999年8月17日。 [2]《中国消费者报》，1999年1月 版。 [3]2003年1月6日，法[2003]20号。 [4]卫生部《关于〈医疗事故处理办法〉若干问题的说明》，1988年5月10日。 [5]卫生部《关于〈医疗 ...
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