要在出现症状之后才到有关医疗机构就诊，然后被确诊为煤工尘肺。目前法院因在煤矿工作的劳动者患煤工尘肺产生的劳动争议纠纷较多，但一般在煤矿工作 确诊为职业病，患者的工伤待遇如何支付 主要涉及两个问题：工伤保险经办机构与用人单位应分别承担哪些工伤待遇给付责任，工伤职工能否主张一次性结算。前一个问题在上面已谈 ...
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，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决， 。 二十二、关于劳动者与用人单位约定用人单位不缴纳社会保险费的合同效力及相关责任承担问题第一种意见认为，协议约定不缴纳社会保险费的条款是无效条款。 ...
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：参照事故发生地国家机关工作人员出差住宿费标准计算。7、营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。因伤致残1、被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力 ，不构成工伤。而一般人身损害赔偿不受劳动关系限制。 3、责任性质不同。工伤保险本质是劳动合同关系，主要是劳动保险法上的义务，而一般雇佣损害赔偿是 ...
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合同期满或职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，而医疗费、护理费、伤残补助金等均由工伤保险基金中支付，这种行政 单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。 上述规定的第一款是规范劳动者与用人单位之间的工伤 ...
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汽车司机系安全带，禁止患者服用某些药物； [25]在个体私域方面，禁止放弃某些合同条款不可撤销的原则，[26]规定上门销售的冷静期不得放弃。[27]这种父爱主义 法》同样没有将自甘冒险规定为免责事由。[35] 无论是《侵权责任法》对医疗机构课以强行救治的积极作为义务，还是司法判决驴友领队、其余参与者要 ...
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。合同第八条约定，乙方承诺入职一年内不结婚、怀孕，否则甲方有权解除合同，一切责任由乙方承担。2008年9月小付怀孕，并于2009年2月起因怀孕开始 医疗保险基金的支付范围，公司提出的小吴系未婚先孕并进行宫外孕手术不能享受基本医疗保险待遇的主张缺乏法律依据。判决该石油科技公司应当向小吴支付医保报销范围内 ...
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规定参加各项（基本）的社会保险并按时足额缴纳社会保险费后，可以自主决定是否建立补充医疗保险。从上述规定中可以看出，福利险，都是企业在完成国家规定的基本险 不作为为由向人民法院提起行政诉讼；而福利险的拖欠，则应当由职工以企业违反合同约定为由向人民法院基于企业与职工制件的约定提起民事诉讼。 五是，社会劳动 ...
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帮助时，劳动部门就不能把农民工拒之门外。因为农民工要求签订劳动合同，而老板不愿意签。可见，主要责任不在于农民工。 最后，其他一些社会保障问题。从住房来看 他们的工作，而且还可能使他们陷入贫困的境地。因此，应该逐步建立起农民工的医疗保险制度。当然，在提供这种社会保障时，可以根据农民工的不同情况区别对待， ...
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案件若干问题的解释》、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》、《医疗事故处理条例》等法律、法规或司法解释仍处于有效状态并在 ，一般从宽，以没有实际参加相对稳定收入的工作为界线。而如果事故赔偿发生争议纠纷起诉到人民法院的，一般从严。由于《解释》对上述问题没有规定，因此人民法院只能 ...
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执行了部门规范性文件的部门内容。例如，《劳动和社会保障部关于印发国家基本医疗保险目录的通知》中的“并报省级劳动行政管理部门备案”，这一内容被 社会保险的。[28] 此外，在社会保障行政领域中，仲裁方式作为一种较为重要的纠纷解决方式也大量存在。2004年全国各级劳动争议仲裁委员会共立案受理劳动争议案件 ...
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