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造成他人损害的,车辆所有人或者管理人与承包人承担共同赔偿责任。承包双方可以根据合同约定或利益分配比例进行追偿。5、分期付款购买的车辆发生交通事故造成他人损害 :“本法自2010年7月1日起施行”。本条规定了该法的时间效力,同时涉及溯及力问题。根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国侵权责任法>若干 ...
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的法律效果。笔者认为,这两个概念除了侧重点有所不同之外-生效是指产生法律效力,侧重于合同效力的时间方面的问题,而有效也是指具有法律效力,侧重于合同 生效》,法律出版社2002年版,第102页。 [7] 陈安生主编:《涉外经济合同的理论和实务》,中国政法大学出版社1994年版,第103页。 [8] 曹守 ...
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的工资,但由于种种原因无法在离职时一次性付清劳动者的工资,是否可以就有关工资支付问题进行约定呢?比如实践中,对销售人员离职时的销售提成如何结算、支付,是否属于 ,即:(1)不支付劳动报酬;(2)拖延支付劳动报酬且时间较长的;(3)没有按照合同规定足额支付劳动报酬。 四、何谓数额较大? 对于有能力支付而 ...
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的工资,但由于种种原因无法在离职时一次性付清劳动者的工资,是否可以就有关工资支付问题进行约定呢?比如实践中,对销售人员离职时的销售提成如何结算、支付,是否属于 ,即:(1)不支付劳动报酬;(2)拖延支付劳动报酬且时间较长的;(3)没有按照合同规定足额支付劳动报酬。 四、何谓数额较大? 对于有能力支付而 ...
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也可以依法直接向人民法院提起行政诉讼。 (七)关于征用土地安置补助费农业人口如何计算问题 在征用土地安置补助费方面,一部分人员通过各种途径落户于农村,落户时承诺不要 合同不一定有效,如可撤销、可变更的合同。此外,需要注意行政合同的生效时间问题。一般而言,依法成立的行政合同自成立时生效,但有两种例外情况 ...
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规定向劳动者支付经济补偿的。 (2)、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(法释[2001]14号)第十五条: 用人单位有下列情形之一,迫使 。当然在签订劳动合同时最好明确约定劳动者离职时工作交接的时间、程序、要求等事项。 (十二)、企业破产后劳动者经济补偿金的受偿问题 1、法律依据 ...
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型号、数量、包装标准及合同履行地、货物交付时间、付款时间、违约责任等条款没有约定或者约定不明。2.在合同履行阶段引发的法律问题。笔者通过调研发现 案件659件,企业借贷纠纷18件,其中,仅2009年我院就受理金融借款合同纠纷案件42件,涉案标的额8000余万元,较2008年同比分别上升75%和477. ...
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旅游合同的内容、协调双方当事人间的权利义务关系。订立标准化格式合同可以节省时间,有利于事先分配风险,降低交易成本。各国立法在强调保护旅游者权利的同时,又进一步将 ,而必须委托其他给付提供人提供相关服务。这样就会产生一个在旅游合同中经常遇到的问题:旅游营业人是否应该为其他给付提供人的故意或过失而给旅游者 ...
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期,劳动者的劳动力在试用期内变得十分低廉。针对试用期劳动者待遇过低保障不利的问题。《劳动合同法》第20条做出了特别的规定:劳动者在试用期的工资不得低于 经过了试用期成为企业的正式员工。即使在试用期内,只要劳动者在法定或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,其获得不低于法律规定的最低工资标准的权利就 ...
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来的公司与合伙的分离,法律对股东协议日益持谨慎的态度。[18]在此后相当长时间内,因坚持董事处理公司事务的自治权,加上认为表决权是股权不可分离的组成部分[19], 中心的组织性规则也正式生效。为什么组织成立后,原来的合同主体便要遵循组织内部的程式或规范?对这一问题的回答,可以有不同的思路。 (1)组织 ...
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