应当向劳动者明确告知录用条件,用人单位在解除劳动合同时应当向劳动者说明理由及法律依据。 用人单位证明已向劳动者明确告知录用条件,并且提供证据证明劳动者在试用期间 加班费(前月)、伙食补助等应当扣除,不能列入计算基数范围。国家相关部门对工资组成规定有调整的,按调整的规定执行。 (4)劳动者的当月奖金具有 ...
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不动产登记机关在对当事人进行不动产登记时是收费的.但是,现行的收费标准过高或者收费标准时常变动,造成产权所有人难以理解本应服务于社会的国家职能部门,为何存在无法律依据的收费项目. ( 四) 不动产登记档案的移交问题.在实际工作中,存在着不动产登记档案在各部门之间移交程序繁琐、移交时间过长、甚至在移交 ...
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安保险公司依据生效判决对伤者履行的支付义务之后,在赔偿范围内向侵权人主张追偿权,具有事实和法律依据,应予支持,判决被告发哥、福弟共同偿付原告华安保险公司 的;(二)知道或者应当知道驾驶人无驾驶资格或者未取得相应驾驶资格的;(三)知道或者应当知道驾驶人因饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品,或者患有 ...
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不动产登记机关在对当事人进行不动产登记时是收费的.但是,现行的收费标准过高或者收费标准时常变动,造成产权所有人难以理解本应服务于社会的国家职能部门,为何存在无法律依据的收费项目. ( 四) 不动产登记档案的移交问题.在实际工作中,存在着不动产登记档案在各部门之间移交程序繁琐、移交时间过长、甚至在移交 ...
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年受伤”为仲裁时效起算点,而非以“劳动争议之日”为起算点,适用法律不当。本案中,有证据证明李延年意识到其权利受到侵害而与用人单位产生劳动争议,并行使 协议对是否包含该笔费用无明确约定,在此后的鉴定结论中,劳动者需安装假肢,并对安装费用进行确定。因人身损害赔偿协议的签订应遵循公平原则,依据确定的损失并在 ...
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的条款,离婚后赠与人以赠与财产权利尚未转移为由能否申请撤销?受赠子女有无独立的给付请求权?离婚协议是夫妻双方权衡利益、考量利弊后,围绕婚姻关系 、当事人取得合法的所有权之前,无论是分割违法建筑还是确定其所有权还是使用权,均没有法律依据,此类纠纷不予处理。当事人主张对违法建筑的建筑材料进行评估分割的, ...
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协商履约的行动,温某是真正的违约方。温某的主张,并无任何事实证据和合同依据,也无法律依据。温某的起诉违反了民法的公平原则,依法不应得到支持。 为由要求确认合同无效,缺乏法律依据。合同法关于合同无效的规定是很明确的,有下列情形之一的,合同无效:一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;恶意串通,损害 ...
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应当向劳动者明确告知录用条件,用人单位在解除劳动合同时应当向劳动者说明理由及法律依据。 用人单位证明已向劳动者明确告知录用条件,并且提供证据证明劳动者在试用期间 加班费(前月)、伙食补助等应当扣除,不能列入计算基数范围。国家相关部门对工资组成规定有调整的,按调整的规定执行。 (4)劳动者的当月奖金具有 ...
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,但真正要消除这种现象,目前可能还会有一定的阻力。 三、“农村户籍”按“城镇标准”赔偿的法律依据 《最高院关于审理人身损害赔偿案件的司法解释》第30条规定,赔偿 在农村,但主要收入来源于城镇的; 2)受害人所在集体的土地被国家征收或者其承包的集体土地被国家征收的,致其无法以农业为主要收入来源的; 3) ...
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处理该类案件是同样应当把《司法解释》第四条规定作为法律依据的。因为《合同法》《民法通则》都有对无效合同当事人非法所得进行收缴的相关规定,如果收缴这 条款和专用专款三部分组成,现在业内正在使用的是于1999年12月24日由国家工商局和建设部共同以1999第313号文件公布施行的。示范文本中通用条款的法律 ...
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