的规定，不为劳动者交纳社会保险或者不按照标准缴纳社会保险，劳动者可以单方解除劳动合同并有权要求用人单位补交社会保险，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 4、 单位提前30天通知或者额外支付一个月工资后，解除劳动合同。 11、因劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位提前 ...
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。我国劳动法规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作岗位的，用人单位可以解除劳动合同。因此，对于不能胜任工作的劳动者， 、考核奖惩）。随着企业发展的需要，在原生产岗位上的职工需要进行相应培训，同时企业为了促进生产，依据企业有效规章制度对劳动者进行考试考核从而调动劳动者的生产 ...
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参见Nikisch，Die Eingliederung in ihrer Bedeutung fur das Arbeitsrecht，RdA 1960，1。 [8]郑冲、贾红梅将Dienstvertrag译作劳务合同，见前注[3]，页143。 [9]黄越钦，见前注[2]，页153。此外，张国文翻译 ...
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并就其招揽的业务按保险种类及初保续保等分别从保险公司处获取佣金。 教育培训是确保保险代理人具有专业技术水平的手段。在纽约州，专业代理人的发展途径历经从合同前代理人代表代理人主代理人高级主代理人五个阶段。每一阶段都要接受为时90天到两年不等的系统课程培训，培训 ...
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录取。在管理上严格考核并以考核结果作为重要依据,按一定程序对公务员进行奖惩、培训、职务晋升、晋级增资以及职位调整,以此激发其积极性和创造性。3、为公务员立法做好 公务员与机关之间发生争议时的处理的人事争议仲裁制度。规定了这种因履行聘任合同而产生的争议，应先由一个中立的人事争议仲裁机构来调解和裁决，如果 ...
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合同和服务期的双方权利义务同时归于消灭。但当服务期限长于劳动合同期限时，劳动合同所确定的双方权利义务关系就会提前终止，这种情况就涉及到服务期限是否需要 其不得再向劳动者主张服务期的违约金或要求劳动者返还相应的培训费用。而且，如果用人单位是违法解除劳动合同的，劳动者仍有权追究用人单位的法律责任。 【作者 ...
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？ 在浙江，非公有制经济现在是第一纳税大户，地方政府在财政开支中的职工教育培训经费这块蛋糕上切下一小块用于提高民企管理者素质，作为对非公有制经济发展的 、申辩理由，相对人评议行政机关与行政首长，采取具有协商性和可选择性的行政合同、行政指导等柔软灵活的方式实施行政管理等等，而且进一步会发展到行政管理过程 ...
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委员会之间的关系也随之不断转换。由司法所（实际上也就是法律服务所）任命和组织培训人民调解委员会的调解员，并指导调委会工作。人民调解委员会解决不了的纠纷 刑事案件60/49/43件，行政代理27/24/17件；法律服务所协办公证、办理合同见证共约90件，调解纠纷269件。如果将文献所称“为当事人挽回经济 ...
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发生的全部费用的三倍支付违约金。培训费用包括：培训费用、出差补助、车船费等因本次培训发生的全部费用。二、合同当事人双方关于违约金及有关费用支付的 ）、依照法律、法规、规定应当仲裁的人才流动争议和其他争议。11、本合同履行中发生下列情形的，应依据《劳动法》及配套法规向____________劳动争议仲裁 ...
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解决；北京极光律师事务所将常法服务分为：劳动人事、知识产权、合同起草审查、商务谈判、法律培训、股权激励、商业模式合规、企业管理咨询。 前述几家律师 储备不足 中高层领导的岗位职责不清晰，奖励和激励机制不健全，缺乏职业技能培训，从而对现代企业管理模式陌生，个人能力没有日积月累的沉淀，导致多数高级管理人员 ...
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