效率，程序公正蕴含着效率的价值，公正和效率是紧密的结合在一起的。 三、程序公正的要素体现着诉讼效率 诉讼参与人有效参与诉讼，亲自到场始终参与诉讼全过程。在诉讼过程 的根据裁判文书；而不用再通过非庭审的途径获得裁判，自治、自洽的庭审程序集中连续处理了案件，最大可能的节省了时间，在一个可预期的时限内终结了 ...
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观念的影响，目前，虽有相关司法解释对特殊情形下的刑民交叉案件，在程序处理上规定了可以先民后刑，但未规定必须强制适用，因此，司法实践中 后民要酌情而定》 [10] 参见徐晓炜、朱川：《先刑后民司法处理方式的理解与适用》，载上海市第一中级人民法院网站//www.a-cout.com,2009年2 ...
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在调查过程中，调查官需要运用心理学、社会学、教育学等专门知识进行工作。具体调查的程序为：首先传唤少年及其监护人到法院进行询问，进行心理测试，同时，调查官也到 不利于建立系统的少年司法制度。因此，未来的发展方向，应当是增强少年案件处理程序的司法性质，逐步建立系统性的少年司法制度，以少年法庭或者少年法院为 ...
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小额诉讼案件所体现的替代性纠纷解决机制功能的发挥，案件运转所体现的诉讼程序的严密性，社会公众通过陪审团参与审判、通过各种委员会参与法官遴选评价和监督所 进行裁决。11、败诉当事人可以将判决上诉到上一级法院。 (三)上诉法院案件处理程序 一旦提出上诉，初审法院将把诉讼记录呈递上诉法院。当上诉法院收到诉讼 ...
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运行机理明显打破了上下级法院之间应有的这种审判独立地位，上级法院可以通过对请示的处理介入下级法院对案件的审理，对下级法院审理案件的相关问题做出决定，从而严重 设想为，限定请求预先裁决的事项为重大法律问题，规范预先裁决程序，将内部请示外化，将处理程序审判化，同时，区别于案件裁判，统一预先裁决的内容形式。 ...
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，仲裁委员会受理后委托当地劳动行政部门的社会保险行政机构进行认定，然后依据认定结论作处理。第二种办法没有提到对社会保险行政机构认定结论不服时，可否提起行政复议或者 ，都没有必要在工伤争议里挑一个环节出来设定工伤行政认定、复议和诉讼程序。在现行的劳动争议处理机构设置不变的情况下，对工伤争议可作以下处理 ...
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，法院未经开庭、辩论、举证质证，又如何确定案件的实体性质？其次，法院在处理程序问题时做出实体认定会严重影响当事人的实体利益。如，江西的原告持一 前者较后者更为明确和稳定，可以避免当事人向无管辖权法院起诉，避免将实体争议带入程序审查，减少了管辖争议。尽管提出管辖权异议是当事人的合法权益，但是管辖权异议会 ...
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处理办法》，其中第２７条对劳动争议的协商、调解、仲裁和法院审判的处理程序作了规定。中央劳动部门也专门设立劳动争议调处司。１９５０年６月，劳动部 有关专家学者和社会知名人士参加，一方面担任全国范围内具有重大影响的劳动争议案件的处理，另一方面作为全国的劳动仲裁工作的业务指导中心和研究中心，以便推动我国劳动 ...
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，仲裁委员会受理后委托当地劳动行政部门的社会保险行政机构进行认定，然后依据认定结论作处理。第二种办法没有提到对社会保险行政机构认定结论不服时，可否提起行政复议或者 ，都没有必要在工伤争议里挑一个环节出来设定工伤行政认定、复议和诉讼程序。在现行的劳动争议处理机构设置不变的情况下，对工伤争议可作以下处理 ...
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过程，是相对被动的裁判者。3、在价值目标上，当事人主义诉讼普遍重视正当程序和人权保障，证据规则有重要地位。 [6] （三）折衷主义审判模式的特点 折衷主义审判模式 审理的案件，均为人民检察院提出。见孙力、李巧芬著：《认罪案件处理程序研究》，载《人民检察》，2008年第14期。 [22] 谷国文：《现代 ...
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