一提问中, 22.9%的受访者主张与用人单位开展直接对话沟通解决问题, 11.7%的受访者认为可以提请劳动争议处理部门协调解决, 高达62.2%的受访者不知道如何处理, 35.1%受访者面对自己权益受到侵犯时选择息事宁人。 3.缺乏 ...
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一提问中, 22.9%的受访者主张与用人单位开展直接对话沟通解决问题, 11.7%的受访者认为可以提请劳动争议处理部门协调解决, 高达62.2%的受访者不知道如何处理, 35.1%受访者面对自己权益受到侵犯时选择息事宁人。 3.缺乏 ...
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关系的范围有所扩大，将国家机关、事业组织、社会团体等非经济组织中“与之建立劳动合同关系”包含在内。[④]1995年原劳动部则明确规定公务员、现役军人和家庭保姆不 其中的矛盾如何协调？一个判决部分生效、部分执行的制度尚未有先例，这也可能与后来的、针对法律适用和一审程序等问题的“全面审”发生冲突。解决这个 ...
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一提问中, 22.9%的受访者主张与用人单位开展直接对话沟通解决问题, 11.7%的受访者认为可以提请劳动争议处理部门协调解决, 高达62.2%的受访者不知道如何处理, 35.1%受访者面对自己权益受到侵犯时选择息事宁人。 3.缺乏 ...
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一提问中, 22.9%的受访者主张与用人单位开展直接对话沟通解决问题, 11.7%的受访者认为可以提请劳动争议处理部门协调解决, 高达62.2%的受访者不知道如何处理, 35.1%受访者面对自己权益受到侵犯时选择息事宁人。 3.缺乏 ...
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一提问中, 22.9%的受访者主张与用人单位开展直接对话沟通解决问题, 11.7%的受访者认为可以提请劳动争议处理部门协调解决, 高达62.2%的受访者不知道如何处理, 35.1%受访者面对自己权益受到侵犯时选择息事宁人。 3.缺乏 ...
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的资合性和人合性特点，离婚时对于此类股权的处理，既要从有利于解决夫妻纠纷的原则出发，又要最大限度地做好与其他利害关系人的利益协调，不能侵害 提出异议的，应当提供能证实其主张的财务资料。４０、离婚案件中对于人身保险合同应如何处理？人身保险分为人寿保险、意外伤害保险和健康保险。离婚案件中对于人身保险合同， ...
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一提问中, 22.9%的受访者主张与用人单位开展直接对话沟通解决问题, 11.7%的受访者认为可以提请劳动争议处理部门协调解决, 高达62.2%的受访者不知道如何处理, 35.1%受访者面对自己权益受到侵犯时选择息事宁人。 3.缺乏 ...
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的艰辛与收获 1、我请县长做证人 2007年，家乡一国有企业与另一企业合同纠纷官司打输了，请我当代理律师上诉。厂长介绍情况说原厂长被对方 再退回到原有的状态；其次，由于土地是自然资源，不是某一代集体经济组织成员劳动的成果，所以也无法按照社会主义的按劳分配原则操作。 《最高人民法院关于审理涉及农村土地 ...
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劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同。由此可见，情事变更在我国司法判决中早已得到了承认。但在 ，判决只是在调解无效的情况下才适用。处理因情势变更的合同纠纷，更应尽力调解，促成当事人协商解决。因为由当事人自己权衡利弊，共同协商，更能做出符合 ...
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