、社会三位一体，各部门通力配合联合行动，对学校周边的各种娱乐场所，按有关法律法规要求，进行彻底清理，歌舞厅、电子游艺室等公共场所，对未成年人设立禁区，加大消除 。以民主、平等、宽容取代专横，权威、独断、惟命是从，承担起为人父母的教养责任，和他们谈心，倾听他们的烦恼，化解他们的忧虑，努力缩小代沟，以文明 ...
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中进行合作，向当局检举集团中进行犯罪的其他同谋者，可以得到减轻或者免除刑事责任，并可在定罪量刑和执行期间得到优待，例如缓刑和假释。[2]实践证明，意大利 上，描述性所表达的内涵和外延的弹性过大，法律的描述性或许是立法者的有意无意的设计，是为了以法律的弹性应付认识对象的复杂性、变动不居性和连续性，以一驭 ...
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，才能在刑事辩护律师据理力争下使委托人的权益得到充分的辩护。而熟悉掌握法官依据什么对被告人判处刑罚及刑罚的量刑尺度就要熟悉法官的量刑依据，最高人民法院《关于常见 的有关规定。 二、量刑既要考虑被告人所犯罪行的轻重，又要考虑被告人应付刑事责任的大小，做到罪责刑相适应，实现惩罚和预防犯罪的目的。 刑法第5 ...
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原告人郑玲某造成的损害，不承担责任。9月8日，天台法院第二次开庭审理了此案并公开宣判。天台法院认为，正当防卫是法律赋予公民的一项权利，任何公民在 正当防卫所规定的正在进行的不法侵害。再次，郑某娟在本案发生的过程中始终处于被动应付的局面，采取的阻止措施也是随着事态的发展从缓和到激烈，无论是开始的关上家门 ...
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能歧视、侮辱、体罚劳工、克扣工资等内容。三、劳务人员的义务和责任：诸如遵守所在国家法律法规和企业规章制度、遵守社会公德、不消极怠工、不得私自另行兼职和求职等 有以工作量为基数，按件计酬。如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴。窝工应由雇主发给劳务人员基本工资。六、劳动保护、劳工人身 ...
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能歧视、侮辱、体罚劳工、克扣工资等内容。三、劳务人员的义务和责任：诸如遵守所在国家法律法规和企业规章制度、遵守社会公德、不消极怠工、不得私自另行兼职和求职等 有以工作量为基数，按件计酬。如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴。窝工应由雇主发给劳务人员基本工资。六、劳动保护、劳工人身 ...
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杜江波认为，当前基本上都是按照企业家＋国有企业＝国有企业家来推断，那么什么是企业家？什么是国有企业？值得深入探讨，这对实践工作具有指导价值。他认为，国有企业 的反腐责任，不管是国有企业还是私有企业，都有反腐责任，这个应该在法律上予以明确，但是很遗憾在这方面法治是缺失的、不到位的。从检察机关预防的角度讲 ...
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]。该观点与启蒙时期的主张没有什么差别。周少华教授认为，因为在启蒙思想家看来，当一个人握有绝对权力的时候，他首先便是简化法律，所以主张细密的立法是为了 。在刑法上，首先，作为类型的构成要件也必须具有这些开放性的特征，使刑法能应付复杂多变的犯罪，具有较强的灵活性，同时由于作为类型的构成要件具有固定的核心 ...
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虚假证言、妨害证人出具真实证言等实际结果或者危害可能，亦应当追究行为人的刑事责任，不影响伪证罪、妨害作证罪等的定性。[26]（p112）然而，抽象危险 领域之外的目的；第二，刑法只是一部部门法，不能超出部门法的意义去解决其他法律应该解决的问题，刑法应当坚持自己的阵地，不要过度地越俎代庖代行其他部门法之 ...
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（2）作为基本准则，应当是一个具有包容性的、且有一定弹性以适应不同制度背景并应付不同挑战的方向性、指导性规范，只要不背离和脱离其基本的质的规定性，在化为具体 教义学者从某些未加检验就被当作真实的、先予的前提出发，法律教义学者不问法究竟是什么，法律认识在何种情况下、在何种范围中、以何种方式存在。[46] ...
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