人欲设立、变更、终止民事权利和民事义务的内在意思表现于外在的行为。简单的说就是当事人真实的意愿。民法总则(总则编)在民事法律行为一章专设“意思表示”一节 缺乏判断能力等情形(第一百五十一条)而实施的民事法律行为,有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。(十七)调整完善特定民事责任认定。在民法通则关于民事 ...
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案情分析 合同解除分为法定解除和约定解除两种。本案符合约定解除。 根据合同法的规定:“当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以 的通知到达对方时合同解除”。根据合同法解释二的规定:对方有异议的,可以在3个月内请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。在司法实践中通知可以 ...
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财产保全的权利。当事人约定境外仲裁,可以向我国法院申请财产保全仅限于以下两种情况:一是基于《海事诉讼特别程序法》的特别规定申请海事请求保全;二是 协议,而法院认为仲裁条款或者仲裁协议无效、失效或者内容不明确无法执行的,在决定受理一方当事人起诉之前,须报请高级人民法院审查;如果高级人民法院同意受理,应将 ...
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仲裁申请后,劳动仲裁机构以某种理由置之不理,或者受理后无正当理由在法定期限内不作出处理的,人民法院可以直接受理当事人的起诉。因企业职工下岗引发的劳动争议 补偿金;由劳动者提出,并与用人单位协商解除劳动合同的,对劳动者要求经济补偿请求一般不予支持。但用人单位以暴力、威胁、监禁或其它妨害人身自由的手段强迫 ...
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不服仲裁裁决而起诉,人民法院就应当对争议进行全面审理,其他没有起诉或者没有反诉的当事人,如果仍然坚持其在仲裁程序中的诉争请求或 者另行提出与诉争的劳动 的诉”这两个要件,使其无法 像一般的民事诉讼程序那样可以容纳反诉制度的存在。 3、起诉与原仲裁裁决效力的关系。 根据有关法律及司法解释的规定,劳动争议 ...
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可以进行补救。故法院应对整个事实进行审查 2、当事人在诉讼中提出的诉讼请求同仲裁时的请求不一致的问题。 最高人民法院2001司法解释第六条规定,法院受理劳动 1、建立或裁或审的处理模式。劳动争议纠纷发生后,当事人可以自由选择仲裁或诉讼 ,选择仲裁的实行两裁终局。 2、把依法保护劳动者合法权益作为工作 ...
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没有约定或者约定不明确的,当事人可以补充协议;达不成补充协议的,仲裁协议无效。根据上述规定,有效的仲裁条款或仲裁协议应当具备三项内容,即请求仲裁 )最高法民监106号民事裁定书,指出本院审判委员会民事行政审判专业委员会讨论认为,安阳市中级人民法院所作上述裁定确有错误,应予再审,并指令河南省安阳市中级 ...
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仲裁庭有权确认合同的效力。第二十条 当事人对仲裁协议的效力有异议的,可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。一方请求仲裁委员会作出决定,另一方 职责的,应当依照本法规定的重新选定或者指定仲裁员。因回避而重新选定或者指定仲裁员后,当事人可以请求已进行的仲裁程序重新进行,是否准许,由仲裁庭决定 ...
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产生的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理。第五条劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动 争议达成调解协议,用人单位不履行调解协议确定的给付义务,劳动者直接向人民法院起诉的,人民法院可以按照普通民事纠纷受理。第十八条本解释自二○○六年十月 ...
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劳动者和现用人单位为共同被告。二十一、劳动者主张与用人单位存在劳动关系或者主张劳动法上的有关权利,用人单位否认双方之间存在劳动关系并主张劳动者是由 。在诉讼过程中,一方当事人撤诉的,人民法院应当根据另一方当事人的诉讼请求继续审理。一方当事人起诉后,另一方当事人在收到劳动争议仲裁裁决书十五日后提出起诉或 ...
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