除获得工资报酬外，还有保险、福利等待遇，这是法律对用人单位承担义务的确定性规范。因此，如果劳动者在劳动过程中受到了意外伤害或者患职业病，劳动者属于 ，如经济补偿金、赔偿金、劳动行政部门给予用人单位罚款等行政处罚。劳务关系纠纷中，当事人之间违反劳务合同的约定，可能产生的责任一般是违约和侵权等民事责任，无 ...
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赔偿。（3）数个债务偶然联系在一起，这种损害的形成纯属于一种意外的巧合。（4）数个债务人对同一个损害结果均负独立的责任。也就是说各 .2003.p97-.99 [⑥]胡庆著：试论不真正连带责任的诉讼主体的确定由一起保证保险纠纷案件引起的思考，人民法院网.2006.3.14 [⑦]代正伟著：从现行法规的 ...
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集中于两种类型的市场失灵。第一，与提供商品或服务的企业存在现实的或潜在的合同关系的个人，能够获得的产品质量信息总是不充分的。结果是，不受规制的 日本电信电话公司民营化时，要相应地在电信产业中引进竞争；其次建议，对银行、财产保险、货运、石油业、酒类销售及蚕丝采取放松规制措施；再次，建议放松有关检查审定 ...
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和说明公司资产去向和变化情况下债务责任的追究作出明确规定；受理和处理公司债务纠纷的司法或行政机关应在财务保全、财务审计和财产追索方面作出相应的、简捷 规定管理相关事务的政府部门或单位按法定条件向债权人提供资产信息的义务；对于金融、保险、证券等特殊资产信息，在更为严格的条件下，司法机关应根据当事人的请求 ...
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（或者职业病诊断鉴定书）；职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。7、申请事项栏，应写明受伤害职工 抚恤金。鉴定费、交通费、营养费，根据具体实际情况由用人单位承担。救济途径：工伤纠纷的解决途径主要有和解、调解、仲裁和诉讼。 不管采用哪种方式解决，都不 ...
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是否有资格根据《证券法》的规定提交第13节所要求的注册申报材料；（5）在历史上是否有公司发布意外事件或财务报告后，其股价立即波动的情形。See Freeman v. Laventhall Horwath, 915 F.2d 193,199(6th Cir.1990). [21] 参见 ...
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是否有资格根据《证券法》的规定提交第13节所要求的注册申报材料；（5）在历史上是否有公司发布意外事件或财务报告后，其股价立即波动的情形。See Freeman v. Laventhall Horwath, 915 F.2d 193,199(6th Cir.1990). [21] 参见 ...
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