导向. 1994 年 11 月,原劳动部发布《关于农村劳动力跨省就业管理暂行规定》, 建构了规范流动就业证卡管理制度, 尽管这一制度实施的情况并不理想,但是,在法制化背景下,外来务工人员的就业 ...
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导向. 1994 年 11 月,原劳动部发布《关于农村劳动力跨省就业管理暂行规定》, 建构了规范流动就业证卡管理制度, 尽管这一制度实施的情况并不理想,但是,在法制化背景下,外来务工人员的就业 ...
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接受委托的第三方企业应当使用符合强制性国家标准的安全检查设备，并加强对安全检查人员的背景审查和技术培训；经营快递业务的企业或者接受委托的第三方企业对安全检查 业务的企业应当建立快递运单及电子数据管理制度，妥善保管用户信息等电子数据，定期销毁快递运单，采取有效技术手段保证用户信息安全。具体办法由国务院 ...
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（三）船舶作业和人员管理； （四）轮机工程； （五）电气、电子和控制工程； （六）维护和修理； （七）无线电通信。 船员职能根据技术要求分为： （ 内容，对申请承认签证船员所属缔约国的有关船员管理制度从下列方面进行评价： （一）有关船员适任培训、考试及发证制度是否符合STCW公约要求； （二）是否按照 ...
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的设备、设施和技术人员； （三）有健全的机动车维修管理制度； （四）有必要的环境保护措施。 第三十八条申请从事机动车驾驶员培训的，应当 操作规程装卸、储存、保管货物。 第四十三条机动车维修经营者应当按照国家有关技术规范对机动车进行维修，保证维修质量，不得使用假冒伪劣配件维修机动车。 机动车维修经营者 ...
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代，取得专利在空间上要求要在世界范围内具有新颖性，而且在程度上要求中等专业技术人员不能掌握，而商业秘密的新颖性，在空间上只要求在国内 具有新颖性，在 国外企业保护商 业秘密的一些主要做法：1、严格的门卫管理制度，对出入人员要佩戴出入识别证，对来访人员要设置电视屏幕监视系统，甚至有好的公司以精密仪器或 ...
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责任范围，有必要引进信赖原则理论来限制监督者责任的成立范围。[8]由此可见，监督管理过失和信赖原则并不是不可相容，而是通过信赖原则在监督过失中的适用可以合理 规范组织和管理企业的生产经营活动。如GMP要求药品生产企业必须有足够的资质合格的技术人员，并且必须进行相应的岗前培训才能进行制药，但这一制度在齐 ...
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责任范围，有必要引进信赖原则理论来限制监督者责任的成立范围。[8]由此可见，监督管理过失和信赖原则并不是不可相容，而是通过信赖原则在监督过失中的适用可以合理 规范组织和管理企业的生产经营活动。如GMP要求药品生产企业必须有足够的资质合格的技术人员，并且必须进行相应的岗前培训才能进行制药，但这一制度在齐 ...
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服务。生产经营单位依照前款规定委托工程技术人员提供安全生产管理服务的，保证安全生产的责任仍由本单位负责。第二十条生产经营单位的主要负责人和安全 、使用危险物品或者处置废弃危险物品，必须执行有关法律、法规和国家标准或者行业标准，建立专门的安全管理制度，采取可靠的安全措施，接受有关主管部门依法实施的监督 ...
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合同： 1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且 劳动者经济补偿。 按照我国法律规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人 ...
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