体制，改革与维护职工权益的碰撞和磨擦又不可避免。两权相较，最优的解决办法只有一条：共谋企业的发展，共享发展成果，这才是维护职工权益的基础。 2004 实践中，紧密围绕企业生产中心，积极组织职工开展劳动竞赛和岗位立功活动，结合该处党委制定的六个兴企之路（思路兴企、创新兴企、人才兴企、管理兴企、科技兴企、 ...
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覆盖了从生产到消费、从知识产权到商业诚信、从核心劳工标准到职工福利、从保护女工的特殊权益到对特殊社会人群的保护、从责任的定义到处罚办法等诸 机制，有助于改善环境和劳工状况等，提高公司经营者在社会责任问题上的法律意识和管理水平；另一方面，推行与发达国家相同的公司社会责任标准，有些情况下可能并不符合中国 ...
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条件下的特定称谓。根据劳动和社会保障部等六部门文件《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心建设有关问题的通知》的规定，国有企业下岗职工是指：实行 关系，职工转入人才交流中心或劳务市场，享受失业保险待遇，原企业亦应根据《补偿办法》第五条给予经济补偿。 4.托管期内经培训重新上岗的，应变更托管协议为 ...
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平等公正的要求依然存在很大的差距，个别方面甚至相去甚远。有的为了搞好监狱的生产经营，利用罪犯的社会关系销售产品、承揽加工业务、获取优惠货款、减免税费，以 为执法依据，下决心果断地废除土政策、土办法等自定的规章制度，切实维护罪犯人权保障这个大局。 3.改革监狱管理体制，完善监狱监督机制。我国监狱人权保障 ...
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诛罚。这些乡兵在战时由大将率领出征。太平军实行完全公有制的“圣库制度”，作战和生产所得尽交圣库，作战和平时所需一切物资也均由圣库支出。太平军内部不光 、后勤、教育、卫生等机构都有各自的组织法。军事活动管理方面的法规。主要有《军事委员会检察陆军部队暂行办法》、《陆军军队内务规则》、《海军舰艇警备规则》、 ...
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地说，企业制度要解决两个问题：一是在给定企业是一个团队生产情况下，有什么办法使每个人都有积极性工作，二是给定人的经营能力不可直接观测的 国有企业改革的思路。现在国有企业改革思路大致是这样的：国家成立一个国家国有资产管理委员会，下面成立若干国有资产经营公司，充当代理股东，由这些股东持有那些经营性企业的 ...
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即人民代表大会代表在任期内既从事一定的代表工作，又不脱产生产或工作岗位）。试问；为生产和工作而忙碌奔波的人大代表，如何去尽心尽责完成人民的 选举委员会的组成人员，由本级人民政府提名，报县级人民代表大会常委会任命的产生的办法。改为乡镇选举委员会的组成人员由乡镇“主席团”成员提名产生，报县级人民代表大会 ...
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过分地对企业主课以重税，这样的结果往往造成企业主投资、经营积极性的下降，整个社会生产也会随之下降，最终使人们获得的收入减少，这样在效率损失的情况下会损伤 实行了最低生活保障线制度，对城市里的贫困者实行救济，但是在农村还没有找到解决办法。最近，各地政府也在做一些试验，试图解决农村贫困问题。但是，由于中国 ...
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法规却纷纷出现。如1994年11月，劳动部颁布的《农村劳动力跨省流动就业管理暂行规定》第5条规定摘要：当本地劳动力无法满足需求， 并符合下列条件之一 原则，颁布了一系列政策、法规。它们规定，凡能布置下岗和待工人员的工种岗位，企业不能使用外来劳动力；依法可以使用外地劳动力的用人单位或个体工商户必须申请 ...
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社会保障的相关政策 第一，国家电力公司所有用人单位及其职工和退休人员都要按照属地管理原则参加统筹地区的基本医疗保险，统一执行所参保统筹地区基本医疗保险政策。 第二， 保险，具体办法由国家电力公司确定。 第六，各有关省、自治区、直辖市劳动保障部门要加强对水电、火电、送变电施工企业和跨地区、生产流动性大的 ...
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