向起诉人做过有关答复等不符合行政诉讼法规定的受案范围的情形,人民法院应在收到诉状之日起七日内裁定不予受理,送达不予受理裁定书。三、不作为行政诉讼案件的 在审理认定后,应当向原告说明情况,动员原告撤回起诉。如果原告坚持不撤回起诉的,人民法院应对该不作为行为给予维持,判决驳回原告的诉讼请求。如行政机关的不 ...
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,防止方法及其他一切事实,认原处分或决定之撤销或变更于公益相违背时,得驳回原告之诉。”充分体现其公益优先原则。大陆行政诉讼法中也有保障公益的规定, 原告申请停止执行,人民法院可裁定停止执行的条件中明确指出须不损害公共利益。而在其他情况下是否应考虑公共利益则纯属法官自由裁量的问题。但根据行政诉讼法第54 ...
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审查庭进行二级预审。审查庭通过预审后如认为构成重罪的,则裁定向重罪法院起诉。驻上诉法院的检察长则根据该裁定制作公诉书,连同案卷一并移送重罪法院。在德国, 》(简称《决议》)第2条规定:“凡属于法院审判工作中具体应用法律、法令的问题,由最高人民法院进行解释。凡属于检察院检察工作中具体应用法律、法令的问题 ...
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程序中,当事人也可以根据《民诉法解释》第三百三十九条的规定申请法院制作调解书,并因调解书的送达而视为一审裁判撤销。4.申请法院对和解协议的效力进行 申请撤回起诉。即使其不提出申请,因纠纷已基于双方的合意获得解决,人民法院也应以欠缺诉的理由为由裁定驳回本案起诉。如果当事人在达成诉讼中和解后,未进一步采取 ...
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以新的用人单位和劳动者共同侵权为由起诉的。 2.2《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》规定的情形:(一)劳动者以用人单位的工资 一方以劳动争议或以其他理由向人民法院起诉的,裁定不予受理;已受理的,裁定驳回起诉;(六)劳动者与用人单位对双方的劳动争议达成了明确赔偿或补偿协议, ...
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的用人单位或以新的用人单位和劳动者共同侵权为由起诉的。2.2《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》规定的情形:(一)劳动者以 ,一方以劳动争议或以其他理由向人民法院起诉的,裁定不予受理;已受理的,裁定驳回起诉;(六)劳动者与用人单位对双方的劳动争议达成了明确赔偿或补偿协议,后 ...
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或者被请求人同意履行义务而中断。但是,请求人撤回起诉、撤回仲裁或者起诉被裁定驳回的,时效不中断。”《海商法》的相关规定只是强调了请求人可以在较长的 ,但是却没有考虑到法院是否受理或驳回起诉、按撤诉处理等问题,当事人撤诉的原因多种多样。有些撤诉并不是只有当事人决定撤诉才会撤诉的,也可能法院因证据不足、受 ...
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的返还纠纷或缔约纠纷则有待当事人自行和解或者另案起诉。然而,另案起诉的代价是使一个国家的民事诉讼呈现出机制性的低效益状态,即基于同一法律关系所生纠纷 仲裁机构或有关行政机关申请解决;仲裁机构或有关行政机关受理当事人的申请后,法院应当裁定中止诉讼。其次是中间确认之诉的管辖问题中间确认之诉基于与主诉的密切 ...
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之维[M].北京:法律出版社,2002:43. [18]江伟,李浩.民事诉讼检察监督若干问题探讨[M].人民检察,1995(5):12. [19]李浩.民事诉讼检察监督若干 成立的,裁定驳回。案外人、当事人对裁定不服,认为原判决、裁定错误的,依照审判监督程序办理;与原判决、裁定无关的,可以自裁定送达之 ...
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的,执行员应当按法定程序进行审查。理由不成立的,予以驳回;理由成立的,由院长批准中止执行。如果发现判决、裁定确有错误,按审判监督程序处理。从内容来看 基本构造》《法学家》2001年第4期。 {5}常怡崔婕《民事强制执行若干问题研究》《湘江法律评论》2001年第05期。 {6}刘金华《论强制执行法律制度 ...
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