患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由租赁单位另行安排的工作的；2、因租赁单位生产经营状况发生重大变化，致使本合同无法履行的； 不再租赁乙方，本合同终止，乙方到甲方办理解除合同的手续。（三）如甲方主管部门要求不再开展人才派遣业务，甲方应提前通知乙方，本合同解除。（四）如甲方违反本 ...
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患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由租赁单位另行安排的工作的；2、因租赁单位生产经营状况发生重大变化，致使本合同无法履行的； 不再租赁乙方，本合同终止，乙方到甲方办理解除合同的手续。（三）如甲方主管部门要求不再开展人才派遣业务，甲方应提前通知乙方，本合同解除。（四）如甲方违反本 ...
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劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作， 的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。 第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁 ...
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重大危险源检测、评估、监控措施和应急救援预案； （七）其他安全生产工作事项。 第二十条聘用单位应当为注册安全工程师建立执业活动档案，并保证档案内容的真实性。 第 、台湾地区的专业人员，符合本规定要求的，按照本规定执行。 第三十五条本规定自2007年3月1日起施行。原国家安全生产监督管理局2004年公布 ...
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重大危险源检测、评估、监控措施和应急救援预案； （七）其他安全生产工作事项。 第二十条聘用单位应当为注册安全工程师建立执业活动档案，并保证档案内容的真实性。第四 、台湾地区的专业人员，符合本规定要求的，按照本规定执行。 第三十五条本规定自2007年3月1日起施行。原国家安全生产监督管理局2004年公布 ...
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解除了与A员工的劳动关系。 万没想到，A员工随即向劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求B企业支付经济补偿金和替代期工资等等费用。B企业被逼无奈委托笔者以A员工侵犯 用人单位赔偿下列损失：（一）对生产、经营和工作造成的直接的经济损失；（二）因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失。” 为此，对上述两项损失中第 ...
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劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作， 的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。 第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁 ...
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出具的标准超过社会保险经办机构参考标准的，以社会保险经办机构参考标准确定。 9. 用人单位未依法缴纳工伤保险费，劳动者或者其近亲属依法获得工伤保险基金先行支付的工伤保险 合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，超过一个月双方仍未续订劳动合同，劳动者根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定要求支付二倍工资的 ...
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可以是明示的，也可以是暗示的。当他人主动行贿并提出为其谋取利益的要求后，国家工作人员虽没明确答复办理，但只要不予拒绝，就应当认为是一种暗示的许诺。 万元，犯罪后有悔改表现、积极退赃的，可以减轻处罚或者免予刑事处罚，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。 （四）个人贪污数额不满五千元，情节较重的，处 ...
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库斯指出，姓名权人在变更自己的姓名后，有权要求他人用新的姓名称呼自己。[23]不仅如此，在自己的工作单位上，在已经改变姓名的情况下，有权要求单位用 办理了离婚，停止了侵害，且未造成严重后果，二被告又当庭向原告赔礼道歉，加之原、被告系亲属关系，对原告放弃的其他诉讼请求法院予以确认，最终法院判决被告以书面 ...
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