]周长征, 周国良.劳动者超过法定退休年龄权利义务如何处理[J].中国劳动, 2014 (8) :43-46. [6]秦国荣.无固定期限劳动合同:劳资伦理定位与制度安排[J].中国法学, 2010 (2) :174-182. [7]李孝保.退休年龄、养老待遇与劳动关系相关问题探讨[J].中国劳动, ...
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有限责任公司承包松滋市北污南治(德胜村中心槽段)管网建设工程后，与正禄公司签订《建设工程施工劳务分包合同》，将钢筋及混凝土作业分包给正禄公司。正禄公司又与 支配，而由刘国红管理和支配，因此，原审认定刘春林与刘国红之间成立雇佣关系，刘春林与正禄公司之间不存在事实劳动关系，具有事实依据和法律依据。 农民工 ...
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]周长征, 周国良.劳动者超过法定退休年龄权利义务如何处理[J].中国劳动, 2014 (8) :43-46. [6]秦国荣.无固定期限劳动合同:劳资伦理定位与制度安排[J].中国法学, 2010 (2) :174-182. [7]李孝保.退休年龄、养老待遇与劳动关系相关问题探讨[J].中国劳动, ...
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]周长征, 周国良.劳动者超过法定退休年龄权利义务如何处理[J].中国劳动, 2014 (8) :43-46. [6]秦国荣.无固定期限劳动合同:劳资伦理定位与制度安排[J].中国法学, 2010 (2) :174-182. [7]李孝保.退休年龄、养老待遇与劳动关系相关问题探讨[J].中国劳动, ...
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]周长征, 周国良.劳动者超过法定退休年龄权利义务如何处理[J].中国劳动, 2014 (8) :43-46. [6]秦国荣.无固定期限劳动合同:劳资伦理定位与制度安排[J].中国法学, 2010 (2) :174-182. [7]李孝保.退休年龄、养老待遇与劳动关系相关问题探讨[J].中国劳动, ...
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根据赡养系数赡养家人的花费，故而不能简单地适用于勤工助学的大学生。 二是劳务关系说，认为大学生不是法律意义上的劳动者,适用《民法通则》、《合同法》 工商户是否满足核准登记标准等；最后，要牢固树立证据意识，一定要与用人单位或个人签订书面合同，切忌口头协议。 其二，对于学校而言，一方面加强法制宣传，提高 ...
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]周长征, 周国良.劳动者超过法定退休年龄权利义务如何处理[J].中国劳动, 2014 (8) :43-46. [6]秦国荣.无固定期限劳动合同:劳资伦理定位与制度安排[J].中国法学, 2010 (2) :174-182. [7]李孝保.退休年龄、养老待遇与劳动关系相关问题探讨[J].中国劳动, ...
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根据赡养系数赡养家人的花费，故而不能简单地适用于勤工助学的大学生。 二是劳务关系说，认为大学生不是法律意义上的劳动者,适用《民法通则》、《合同法》 工商户是否满足核准登记标准等；最后，要牢固树立证据意识，一定要与用人单位或个人签订书面合同，切忌口头协议。 其二，对于学校而言，一方面加强法制宣传，提高 ...
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]周长征, 周国良.劳动者超过法定退休年龄权利义务如何处理[J].中国劳动, 2014 (8) :43-46. [6]秦国荣.无固定期限劳动合同:劳资伦理定位与制度安排[J].中国法学, 2010 (2) :174-182. [7]李孝保.退休年龄、养老待遇与劳动关系相关问题探讨[J].中国劳动, ...
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根据赡养系数赡养家人的花费，故而不能简单地适用于勤工助学的大学生。 二是劳务关系说，认为大学生不是法律意义上的劳动者,适用《民法通则》、《合同法》 工商户是否满足核准登记标准等；最后，要牢固树立证据意识，一定要与用人单位或个人签订书面合同，切忌口头协议。 其二，对于学校而言，一方面加强法制宣传，提高 ...
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