与劳动者建立劳动关系的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，同时也包括与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。所以，在主体资格方面，法院必须 造成无支付能力假像的；用人单位主要负责人或指使发放劳动者劳动报酬的工作人员逃匿，造成无法支付假像的；或非法克扣工资或罚款的。作为辩护人，还要注意 ...
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劳动。“在传统的劳动契约中,劳工给付劳务之对象系与其签订劳动契约之事业单位,但在‘派遣契约’中,劳工给付劳务的对象并非与其签订派遣契约之派遣机构,而是另 关系的不存在并不表明两者之间不存在任何法律关系。被派遣劳动者受劳务派遣单位的指派来用工单位工作,而用工单位之所以接受被派遣劳动者是基于其与劳务派遣 ...
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）最高法院民一庭庭长纪敏、民二庭庭长宋晓明就民商法热点问题进行解答最高法院民一庭庭长纪敏、民二庭庭长宋晓明就民商法 文书制作试行规则沈阳中院民事裁判文书制作试行规则2002黑龙江省高级人民法院关于审理事业单位人事争议案件有关问题的指导意见内蒙古自治区全区法院劳动争议案件审判实务研讨会会议纪要（2003 ...
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保险监督管理机构依法履行职责，被检查、调查的单位和个人应当配合。第一百五十七条 保险监督管理机构工作人员应当忠于职守，依法办事，公正廉洁，不得 自2009年10月1日起施行。 最高人民法院关于适用《中华人民共和国保险法》若干问题的解释（一） 法释〔2009〕12号 中华人民共和国最高人民法院公告《最高 ...
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可以分成合同工和劳务工两大类。合同工，指企业、事业单位通过签订合同招收的工人。劳务工，指劳动者与用人单位之间为劳务关系的工人。合同工的使用由来已久，企业 期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。劳务派遣工与用工 ...
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，刘某因故提出辞职，很快办理了交接手续。2007年7月17日，教育咨询公司工作人员以咨询者的身份使用公证处的电话拨打了某咨询电话，刘某以咨询员的身份 工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。这实际上是在承认双方的约定有效的前提下，责令用人单位承担支付经济补偿的责任，并在一定程度上将是否履行竞业 ...
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性质，应是领导、指挥工作，而不仅仅是具有智力特性的脑力劳动；其次是受教育程度；第三是工资标准。 综观世界各国的规定，高级管理人员的范围相当广泛。结合 ，单位全权代表、有20个以上雇员的单位高级雇员不适用工作时间条例。日本公司的管理层雇员一般都没有加班费。在法国、英国等国家也有类似的制度。 目前，我国的 ...
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期限合同的员工，将不再是所服务企业的员工，而只是由劳务公司派到企业工作的人员。也就是说，他们将是劳务派遣公司的员工。数据显示，全国公有制企业、事业、 制度的事业单位，其派遣员工至少5000人，是有正式编制员工的两倍多。[3] 采用劳务派遣，公司只要支付工资，理论上，其他的包括社保、辞退赔偿等各项责任 ...
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期限合同的员工，将不再是所服务企业的员工，而只是由劳务公司派到企业工作的人员。也就是说，他们将是劳务派遣公司的员工。数据显示，全国公有制企业、事业、 制度的事业单位，其派遣员工至少5000人，是有正式编制员工的两倍多。[3] 采用劳务派遣，公司只要支付工资，理论上，其他的包括社保、辞退赔偿等各项责任 ...
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民主管理和民主监督。 各级妇女联合会及其团体会员，可以向国家机关、社会团体、企业事业单位推荐女干部。 第十四条对于有关保障妇女权益的批评或者合理建议， 单位、主管部门或者上级机关责令改正，直接负责的主管人员和其他直接责任人员属于国家工作人员的，由其所在单位或者上级机关依法给予行政处分。 第五十八条违反 ...
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