悬念，悬念只是美国商务部如何解决双重计算问题。 【作者简介】 张玉卿，原商务部条法司司长，仲裁员，教授，律师，国际统一私法协会（UNIDROIT）理事，被WTO秘书处列入WTO争端解决专家名单。 ...
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认为这种情形下应该对加班申请表上的签名真伪进行笔迹鉴定，问题是由原告还是被告提出鉴定申请并交纳鉴定费？ 上述两个案例并不复杂，类似情形在司法实践中法官或者仲裁员也会反复遭遇。两个案例尽管相似，但在实践中的处理难度却并不相同。案例1一般来说比较好处理，尽管各个法院、法庭甚至不同法官之间在处理该问题上都 ...
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仲裁员：河南鑫苑律师事务所接受***公司某某销售分公司委托，指派我作为其本案代理人，现发表代理词如下：一、申请人所主张的有关费用包括生活护理费、伙食补助费 ...
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身份犯或真正身份犯与广义的身份犯或不真正身份犯。所谓真正身份犯，是指在构成要件中规定的犯罪主体限于有一定身份者（构成身份），如受贿罪中规定的公务员或仲裁员，伪证罪中规定的依法律宣誓的证人，即日本《刑法》第65条第1款中所说的因犯罪人的身份而构成犯罪行为的所谓不真正身份犯，是指刑法一般没有限制犯罪的 ...
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进入现代以后，各国解决商事纠纷的机制主要有两种，一是仲裁，另一是诉讼。仲裁因为取决于当事人的自主选择，具有较强的自治性，从适用的法律、仲裁地到仲裁员的确定都可以由当事人决定。因其规则的高度灵活性，使得仲裁的适用早就超越了某一国家或地区法律的桎梏。对于诉讼而言，无论是大陆法系还是英美法系，都是依据成文 ...
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条之规定，裁定不予执行： （一）裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的； （二）适用法律确有错误的； （三）仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的； （四）人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的。 人民法院在不予执行的裁定书中，应当告知当事人在收到裁定书 ...
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同的内容变更时，就应该注意合理性，比如，将一名技术人员调岗至前台， 将一名财务人员调至生产线操作工等，明显不具有合理性T这种调整岗位的 做法很容易给仲裁员或法官造成公司是员工进行打击报复的印象，HR应该 予以充分重视。第三，用人单位在劳动者不能胜任工作、患病或者非因工负伤、医疔期 满后不能从事原工作 ...
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也从不降低）的标准为王某核报社保？（博主说明：关于王某主张公司当年同意按照1.2万元的标准报销社保，自己也没有证据，所以律师利用常理和外在的条件让仲裁员去感知和自由心证）2、双方的劳动关系跨越了2008年1月1日，因此，王某的解除劳动合同经济补偿金计算年限应当分段计算（08年之前算2年，08年之后 ...
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竞业禁止协议中只约定员工义务,不约定企业支付经济补偿费用的义务,或约定过于笼统,实际却不支付经济补偿费用,等等。 漫天要价不可取－天津市和平区劳动争议仲裁员董林: 约定商业秘密保护条款需把握的原则: 1、平等自愿,协商一致原则。按照《劳动法》规定,商业秘密保护条款并不是《劳动法》中的必备条款,而属于 ...
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元; 三、驳回申请人其他仲裁请求。 双方当事人任何一方不服本裁决，自收到本裁决书之日起15 日 内向人民法院起诉。逾期不起诉，本裁决书即发生法律效力。 仲裁员 胡某某 某年某月某日 书记员 刘某 律师点评：我国《劳动法》和《劳动合同法》规定的劳动者的权利非常明确，但在实践中，常常会出现侵犯劳动者合法 ...
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