依照当时国际商会的条件和仲裁法规则的规定仲裁。仲裁员的裁决将是最终的并具有约束力，并可得到有管辖权的法院的强制执行”：“本合同应受加利福尼亚州的 、现行立法存在逻辑上的矛盾《仲裁法》规定，“当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。”从这一规定看，人民法院不受理 ...
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劳动法律法规调整与约束。魏某某及SPE公司没有因不服仲裁裁决而向原审法院提起诉讼，视为其服从仲裁裁决，对此原审法院予以确认。本案的争议焦点为：魏 ，OL公司诉请魏某某及SPE公司连带支付其违约金300000元，理据不足，应不予支持。原审法院对此处理正确，本院依法予以维持。 综上所述，OL公司的上诉，理 ...
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工伤认定前，直接向人民法院起诉要求用人单位承担工伤保险责任的，人民法院应裁定不予受理或驳回起诉。但用人单位对劳动者工伤无异议的除外。 第二十一条 。但用人单位未以书面形式明确社保补贴具体数额的，人民法院不予支持。 第二十七条中级人民法院受理用人单位撤销仲裁裁决的申请后，或基层人民法院受理劳动者对于终局 ...
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程序保障，如果在司法确认程序中当事人未提出瑕疵救济申请，其后又起诉的，法院可不予救济。 2.要求救济的一方当事人须就不起诉契约存在意思表示瑕疵承担举证责任。为了维护 其在订立不起诉契约时未能预见到的。可见，方某在订立不起诉契约时对仲裁裁决的内容存在单方误解，从而作出了不真实的意思表示。方某起诉后，明达 ...
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。要准确把握劳动争议调解仲裁法的意旨和精神，严格执行案件管辖的规定。对于劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由不予受理的劳动争议案件，当事人起诉到法院的，经 ，进而确定相应的管辖权法院。需要说明的是，对于用人单位向中级法院申请撤销仲裁裁决的，中级法院同样可以参照此条款的规定适用。问：劳动合同法规定，用人 ...
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改为第一百五十四条，第一款第九项修改为：“（九）撤销或者不予执行仲裁裁决”。 第二款修改为：“对前款第一项至第三项裁定，可以上诉。” 的，裁定调解协议有效，一方当事人拒绝履行或者未全部履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行；不符合法律规定的，裁定驳回申请，当事人可以通过调解方式变更原调解协议或者达成 ...
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第610次会议讨论通过，现印发你们。该指导意见自下发之日起施行。执行中有何问题，请及时报告我院。二○○九年二月九日关于审理劳动争议案件若干 受理。 第二条 劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决，并确定该裁决属于终局裁决后，用人单位不服，直接向基层人民法院提起起诉的，基层人民法院应当不予受理，并告知用人单位 ...
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合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 解读： 现实中， 。 第三十九条公司的董事会、监事会中职工代表的产生，依照公司法有关规定执行。 解读： 抱歉，无话可说。 第四十条基层工会委员会召开会议或者组织职工活动， ...
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改为第一百五十四条，第一款第九项修改为：“（九）撤销或者不予执行仲裁裁决”。第二款修改为：“对前款第一项至第三项裁定，可以上诉。”第 的，裁定调解协议有效，一方当事人拒绝履行或者未全部履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行；不符合法律规定的，裁定驳回申请，当事人可以通过调解方式变更原调解协议或者达成 ...
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改为第一百五十四条，第一款第九项修改为：“（九）撤销或者不予执行仲裁裁决”。第二款修改为：“对前款第一项至第三项裁定，可以上诉。”第 的，裁定调解协议有效，一方当事人拒绝履行或者未全部履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行；不符合法律规定的，裁定驳回申请，当事人可以通过调解方式变更原调解协议或者达成 ...
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