决算报告及各类财务报表、统计报表； 2、资金状况和债权债务； 3、公司机构设置、工资总额、人事管理、劳动合同、职工收入、个人帐户及相关统计报表； 4、人力资源 ，只有他们才最清楚其接触和掌握的信息中哪些需要商业秘密保护。企业可制定一套流程和相关文件（如《确定密级事项审批表》等），由各部门根据前述商业 ...
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精神从严管理。此外，文件根据有关规定再次重申，县级以上（含县级）党政机关不得采用停薪留职、带薪留职等方式鼓励领导干部离职离岗经商办企业。已出台此类政策的 》第2条规定，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，一般认为包括：中国共产党机关、人大机关、行政机关、政协机关 ...
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的提法，也并未出现在国家相关的法律、法规中，主要散见于政府的政策性文件中。 北京市在《北京市外地农民工参加工伤保险暂行办法》和《北京市外地农民工参加 北京市农民工身份参保的 养老、失业保险的缴费基数按照北京市上一年度职工月最低平均工资计算（目前为800元），养老保险单位按前述基数承担20%，个人承担8 ...
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县市根据本地情况而定。1993年南漳县编委以南编复[1993]59号和60号文件对乡镇法律服务所和乡镇司法所机构性质明确批复，乡镇司法所与乡镇法律服务所合署办公 则是从事乡镇司法行政工作的财政补贴（司法所长是各乡镇在编干部，其工资由政府发放）行政事业单位，带有明显行政色彩，法律服务所从走进法律服务市场 ...
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标准对童工、强迫劳动、健康与安全、歧视、惩罚性措施、工作时间、工资报酬以及企业管理体系等9个领域规定了最低要求。 3]SA8000标准集中于劳工权益 、最后议定书等。 5] 国际条约是规范国家、国际组织之间权利义务关系的规范性文件，而跨国公司没有根据自己的意思独立参与国际法律关系的能力，也没有直接承担 ...
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和中国五矿化工进出口商会的名义，代表中国钢铁产业向美国际贸易委员会正式递交了参加201条款调查的申请文件以及对企业提供的生产数据予以保密的申请。这两份文件的 工会组织了支持钢铁的集会，旨在保留该行业的工作职位。当时，钢铁行业的工资水平已经比私营产业的平均水平要高出95%。众议院以压倒性多数的投票通过了 ...
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》。《工会法》（2001年修订）第3条规定：在中国境内的企业、事业单位、机关中的以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、 起草过程中；《中共中央国务院关于促进农民增加收入若干政策的意见》（2004年一号文件），再次就农民增收、农业发展问题，提出了若干指导性意见；第十届全国人民 ...
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财企[2002]313号文、国经贸企改［2002］859号文为主的一系列文件的出台，从政策上明确了国有企业改制如何进行资产处置与员工安置；《关于规范国有 ，有所不为”。在计划经济时代，我国长期实行“低消费、高积累；低工资、高就业”的产业政策，国有企业承载着旧的体制对原全民所有制职工的各种体制性的承诺， ...
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外资企业的竞争优势而导致的原有国内企业亏损破产而失业的工人。而失业问题的加剧，又会使得工资、社会保障和劳动保护等问题更加严重。在劳动力供过于求，资本处于 。34.由于中国工会更注重集体合同的数量，因此对于雇主不应诺的情况，在工会文件中经常提到，但对于雇主控制集体谈判的情况，在正式场合则从未见有人提及。 ...
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条件有5项。《公司登记管理条例》第十七条把这5项条件具体化为9个书面文件，其中有公司住所证明。由于大多数“公司住所”是租赁的，往往登记机关认为光有合同还不行 。可从另一个角度讲，公务员都是吃工资饭的，搞错了，出了事，砸了饭碗的事不是一个先例了。这种心理大多数负责企业登记的人员都有。从“经济人”的角度讲 ...
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