小企业可以兼并、拍卖、承包，也可以改变为股份合作制，职工持股。集体企业要走的基本道路就是股份合作制，其中个别一些条件成熟的也可以走股份公司或有限公司的 就是按公司法第七十二条的精神，国有独资公司之中，经营效益比较好、管理制度比较健全的大型国有独资公司，经过国务院的授权，可以行使国有资产所有者的权利。这 ...
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搞不正当竞争！所以不论哪个行业都必须培养知识产权保护意识，加强对知识产权法律制度的学习，完善行业知识产权法律规范，加大依法保护自己合法利益的力度，这样企业 邮政知识产权的意识。（4）避免侵犯其他行业和个人的知识产权。加强对邮政企业职工依法经营、规范经营的教育和培训，避免我们侵犯其他行业和个人知识产权， ...
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实现公平竞争。依法加强监督和管理，促进非公有制经济健康发展。”国有企业改制是党中央工作的重点，是目前政府工作的难点，更是法律界、企业界和百姓关心的热点。改制涉及 资本，不需再注入新的资金，从中切割部分净资产出售给其他企业、个人或本企业职工；可将企业连同负债采取零价值方式转让给新的股东；在征得其他股东和 ...
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转让的困难并没有阻止有限公司的发展，在德国不大的领土上如今有700000家企业选用此种形式。 6.注册合作社 和股份公司、有限公司一样，注册合作社（e.G.）也 规定当然一般都首先关注雇员的工作条件问题，只有极少数涉及到了他们对于企业决策所发挥的影响。 企业层面的职工参与制度在二战结束后迎来了繁荣。 ...
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也出现新的变化。如为破产的自然人保留其（包括其家庭）生活和工作所必需财产的自由财产制度虽早已产生，但是对其设立目的的认识却经历了不同阶段。其最初 破产逃债行为，与这种公然主张以安置破产企业职工为名、损害债权人利益的错误政策与利益导向有相当大的关系。由于社会配套制度不健全，在破产法实施初期，以适当的行政 ...
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们对职工的含义有不同的理解。我国有学者认为，职工是指被企业、事业单位、机关等单位依法招用后在该单位工作取得工资收入的工人、职员。（注：王家福：《 私法救济的能力还比较低，需要行政机关通过追究行政责任进行主动干预。但是，双轨制的救济制度存在着明显的弊端，有违法律的效率的价值要求。（注：唐昭红：《商业秘密 ...
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开会，但监督却要天天进行，所以赋予监事单独行使监督权很有必要。特别是职工代表监事，因其全日制在公司上班，有及时行使监督权的优势，从而不必因不 制度建设任重而道远，笔者坚信，随着现代企业越来越规范，法制的越来越完善，我国公司监事制度的治理工作一定会是卓有成效的。 注释： ① 台湾公司法中股份有限公司的 ...
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中占据了近50%的席位；在次重要的企业中，工会和职工代表在监事会中也占据了近25%的席位。[11]从德国现行有关监事会制度的规定来看，其监事会制度 以“会”代“人”，从而改变法律规定“监察人个体主义” 的初衷。[19]而且日本商法明确规定了监察人的个人独立工作性质，即独任制原则，监察人之间各自独立开展 ...
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的工资水平的部分不予优先保护。因为劳动债权本身的类型也比较复杂。在企业内部有高级管理人员，也有一般工作人员，他们的工资薪酬差别很大，其中只有一般工作人员的 ：《我国别除权制度改革初论》，载南京大学《法律评论》2004年春季号。 6王欣新：《破产立法中永远的痛——谈债权人保护与对破产企业职工保护的关系》 ...
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和文化事业、管理社会事务，协助人民政府开展工作。在基层，工会组织职工参与管理的范围局限于全民所有制和集体所有制企业事业单位。那些大量涌现的非公有制经济组织 。进一步理顺劳动关系，依法进行平等协商，认真执行劳动合同和集体合同制度。发挥工会和职工代表大会在民主决策、民主管理、民主监督中的作用。”中央提出的 ...
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