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总则》第七条:民事主体从事民事活动, 应当遵循诚实信用, 秉持诚实, 恪守承诺。相较之前《民法通则》第四条:民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用 单位违反本法规定解除或者终止劳动合同, 应当依照本法第四十七条规定经济补偿标准二倍向劳动者支付赔偿金。这也可以看作是赔偿损失一种形式。 ...
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简单分割模式, 突出表现为固定期限和无固定期限劳动合同适用范围和订立及解除条件不尽合理, 未能对职业稳定起到动态保障作用。这一方面与我国当前劳动 税费、直接补贴等方式对学徒培训达到一定规模或与履行完合同学员签订1年以上劳动合同企业给予政策和资金激励。 (三) 加强集体劳权法律制度建设 所谓 ...
//www.110.com/ziliao/article-766079.html -了解详情
简单分割模式, 突出表现为固定期限和无固定期限劳动合同适用范围和订立及解除条件不尽合理, 未能对职业稳定起到动态保障作用。这一方面与我国当前劳动 税费、直接补贴等方式对学徒培训达到一定规模或与履行完合同学员签订1年以上劳动合同企业给予政策和资金激励。 (三) 加强集体劳权法律制度建设 所谓 ...
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总则》第七条:民事主体从事民事活动, 应当遵循诚实信用, 秉持诚实, 恪守承诺。相较之前《民法通则》第四条:民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用 单位违反本法规定解除或者终止劳动合同, 应当依照本法第四十七条规定经济补偿标准二倍向劳动者支付赔偿金。这也可以看作是赔偿损失一种形式。 ...
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简单分割模式, 突出表现为固定期限和无固定期限劳动合同适用范围和订立及解除条件不尽合理, 未能对职业稳定起到动态保障作用。这一方面与我国当前劳动 税费、直接补贴等方式对学徒培训达到一定规模或与履行完合同学员签订1年以上劳动合同企业给予政策和资金激励。 (三) 加强集体劳权法律制度建设 所谓 ...
//www.110.com/ziliao/article-752520.html -了解详情
简单分割模式, 突出表现为固定期限和无固定期限劳动合同适用范围和订立及解除条件不尽合理, 未能对职业稳定起到动态保障作用。这一方面与我国当前劳动 税费、直接补贴等方式对学徒培训达到一定规模或与履行完合同学员签订1年以上劳动合同企业给予政策和资金激励。 (三) 加强集体劳权法律制度建设 所谓 ...
//www.110.com/ziliao/article-752516.html -了解详情
总则》第七条:民事主体从事民事活动, 应当遵循诚实信用, 秉持诚实, 恪守承诺。相较之前《民法通则》第四条:民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用 单位违反本法规定解除或者终止劳动合同, 应当依照本法第四十七条规定经济补偿标准二倍向劳动者支付赔偿金。这也可以看作是赔偿损失一种形式。 ...
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十一)债务人在破产宣告前因侵权、违约给他人造成财产损失而产生赔偿责任。 (十二)人民法院认可其他债权。 以上第(五)项债权以实际损失为计算原则。 ,定金不再适用定金罚则。 第五十六条因企业破产解除劳动合同,劳动者依法或者依据劳动合同企业享有补偿金请求权,参照企业破产法第三十七条第二款第(一)项 ...
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合法有效。再次,从司法审判社会效果来说,如果认为用人单位规章制度中扣发工资规定无效,那么势必导致企业选择更为严厉解除劳动合同规定来加强其经营管理权, 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失,用人单位可按照劳动合同约定要求其赔偿经济损失。经济损失赔偿,可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除 ...
//www.110.com/ziliao/article-595398.html -了解详情
合法有效。再次,从司法审判社会效果来说,如果认为用人单位规章制度中扣发工资规定无效,那么势必导致企业选择更为严厉解除劳动合同规定来加强其经营管理权, 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失,用人单位可按照劳动合同约定要求其赔偿经济损失。经济损失赔偿,可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除 ...
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