契约，而契约在本质上是以意思表示为要素，并依意思表示的内容而设立、变更、终止民事权利义务关系的法律行为，那么，如果没有意思表示，又何来契约？因此，在 的大企业、大公司 有选择地与其中的一些企业进行交易，而将另一些企业排除在交易活动之外，则另一些企业事实上就没有缔结契约的可能，其缔约自由权事实上被取消了 ...
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双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。并在此基础上对订立和变更合同、无效合同等等情况做了相应的规定，但遗憾的是对没有签订合同的情况如何 社会保障，往往是按照上级政府规定的扩面指标层层向企业进行安排，也不管农民工是不是真正需要，这种行政强制的工作开展方式让农民工心生反感。 四、完善我国城市 ...
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劳动者约定适用特殊工时制的前提。若双方签订的劳动合同约定了标准工时制且没有书面变更为适用特殊工时制的，仍适用标准工时制。此外，用人单位仍应当保证从事第 不定时工作制，应当与工会、职工代表大会或劳动者协商，企业的工作和休息制度，应向职工公示。只有用人单位依法向劳动者进行了公示，才能适用。如果用人单位未与 ...
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。及有何可能产生欠款清收的风险。并形成工作记录。在对企业进行“体检”时如涉及企业秘密，应与企业签订保密协议。这样可以打消企业的顾虑，方便我们的工作。 客户查清欠款人的财产状况。以及变通能力，当执行受挫时要懂得变通，如依据法律变更执行主体、增加被执行人、与欠款人达成还款协议等。6申请仲裁。如合同中有仲裁 ...
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加强风险防范工作，建立风险防范机制。风险防范机制包括以下两方面主要内容：1、进行信用评估，选择资信良好的客户。信用评估是国外行之有效的控制企业经营风险 ，有关证据大致包括: 1、能够证明双方权利、义务关系的证据,主要是合同,合同的变更也应有相应的证据。 2、能够证明我方按照约定全面履行了自己的义务,不 ...
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关于进一步加强新时期人民调解工作的意见》，对人民调解工作应遵循的原则有如下规定： 1依据法律法规、规章和政策及社会主义道德进行调解； 2在双方当事人自愿 盖章的调解协议，具有民事合同性质。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除调解协议。在该司法解释中，调解协议的法律效力问题得到了明确肯 ...
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契约，而契约在本质上是以意思表示为要素，并依意思表示的内容而设立、变更、终止民事权利义务关系的法律行为，那么，如果没有意思表示，又何来契约？因此，在 的大企业、大公司 有选择地与其中的一些企业进行交易，而将另一些企业排除在交易活动之外，则另一些企业事实上就没有缔结契约的可能，其缔约自由权事实上被取消了 ...
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、科学化、法律化，首先要从完善制度入手，制定切实可行的合同管理制度，使管理工作有章可循。合同管理制度的主要内容应包括：合同的归口管理，合同资信调查、签订 管理人员建立起良性激励机制。 3从法律角度对合同管理的风险点进行严格审查和控制。企业可根据自身的规模和条件设立法律部门或者聘请法律顾问，此部门或者 ...
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阶段的法律工作 (一) 参与私募基金设立模式设计（公司、合伙企业等不同形式）； (二) 起草设立私募基金的文本（公司章程、合伙协议等）； (三) 进行私募 、认股协议、入伙协议等）； 二、 私募股权基金投资运作过程中的法律工作 (五) 参与对投资之前的可行性分析（分析拟投资项目是否符合国家法律政策）， ...
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劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；显然企业必须将上述规定按符合企业实际情况进行进一步明确。试用员工的录用 为企业规章制定修改的民主程序、劳动合同的解除、变更，企业提供的员工培训予以书面记载和提供事实举证。比如，企业与员工订立服务期协议，员工的培训必须符合专项 ...
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