制裁。三是值得提出的，我国的证人保护还应包括保护证人免受执法人员的威胁和压力。在我国的司法实践中，执法人员对证人经常采用刑讯、威胁、拘禁等非法手段 权利。这类人主要是国家行政机关的公务员、党组织、政协、工会、妇联和有关社会团体等机关中的工作人员、企事业单位的国家工作人员以及军队、公安机关、国家安全机关 ...
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人才的口径必须更宽，为的是适应更为广泛的市场需要而形成的，包括国家公务员、商业企业人士和法学的专门研究人才和教员，例如法理学、法史学、法律社会学、 于社区的通过人们口头相传的社会规范，并通过个人自助或诸如说坏话之类的社会压力来保证实施，因此常常出现一种“无需法律的秩序”。[32]这种现象还不仅仅发生在 ...
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的全国人民代表大会及其常委会，行政权和司法权均产生于人大，它们对人大负责并报告工作。从政治学的角度分析，立法权明显高于行政权和司法权，立法机关可以监督司法机关， 舆论呈一元化发展的趋势。传媒在我国具有准国家机关的地位，传媒从业人员具有准公务员的身份，传媒的财产都是国家财产，传媒的主要负责人员也都是组织 ...
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人员，其中既包括选举产生的政治家和由政治家任命的官员，还包括公共机构雇用的公务员，如法官和官僚等。腐败的表现形式多种多样，主要有盗窃国库、贪污公款或 ， 2004）。可见，联邦检察机构对各州和地方官员腐败行为的稽查和侦破工作还是卓有成效的。 势均力敌的党派之间出现利益冲突并形成的相互制衡与监督，客观上 ...
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由于背负服务于地方经济发展大局的重担，只要司法行为涉及到具体的地方利益，来自地方的压力与阻力便会飘然而至。“端人的碗，受人的管”，这在“管人的” 效率低下，甚至司法官员的管理也被过份公务员化。虽然从1999年开始，全国各地不恰当地机关都开展了法官和检察官的等级评定工作，但每位法官和检察官都清楚地知道， ...
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高效原则，改革法院内部机构设置，研究“一院五制”（一院之内，有法官制、公务员制、警察制、合同制、聘用制五种用人制度）的改革办法和措施。四是在财政 监督中，人大对独立审判的监督至关重要。改革开放以来，各级人大的立法权得到加强，但工作监督权软化，对个案监督权表面上强化，但仅限于书面审查监督和文来文往，且多 ...
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保证法官享有相对优厚的待遇。但长期以来，法官没有自已的工资序列，参照的是公务员序列，不具有具体可操作性，而且党委、政府的各种摊派导致有的基层法院的工资 人为唯一办案主体的错误理念。承办人只是合议庭内部负责处理具体诉讼事务的成员，其工作职责是合议庭内部的不同分工而矣，承办人以合议庭的名义进行诉讼活动，对 ...
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得出色可以成为书记长，复员军人警务工作做得出色可以成为优秀法警或执行人员。总之，他们只能成为行政人员，决不是法官，他们是公务员，适用行政式管理。可惜 留住人才，减少法官跳槽。事实上，“美国法官之所以相对说来工作比较好，就是因为他们工作起来，既没有大棒惩罚的压力，也没有胡萝卜奖励的诱惑。大棒和胡萝卜同样 ...
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全体法官的思想政治素质和能力素质。这是一项具有稳定性、根本性、长期性的基础工作，必须使其经常化、时效化、具体化和制度化。 一要摒弃主观主义和形式主义的东西 和完善法官的职业道德、职业技能、审判实绩综合考评机制。在观念和方式上要突破公务员考核的传统模式，从过去着眼于抽象、片面、静态、主观性强的考核，转为 ...
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其在某种程度上对审判活动产生着有利或者不利的影响。”[7]正是基于审判评价的压力，在构建评价体系时坚持用法律标准和社会标准来检验案件，把习惯观念中 结果可在 “称职”和“不称职”之间，增强一个“基本称职”的等次。这样，既可与现行公务员年度考核结果和省高院7号文件附件确定的案件质量、裁判文书评查结果的 ...
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