环境纠纷的现状和特点，以及我国环境纠纷小型审理模式的现状，作者查阅了美国关于环境纠纷小型审理模式的发展，在分析我国建构环境纠纷小型审理模式可行性的基础 机制；建立小型审理模式的原则；建立中立第三人档案制度；加强有关人员的培训等方面提出了建构我国环境纠纷小型审理模式的相关设想。 【英文摘要】 This ...
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主观判断给予肯定的结论。 4.31 律师所提交的合同审查意见应当符合执业规范及职业操守，对原稿存在的问题或相对人的条款应客观评述而不应进行贬低。 条款 应注意对不可抗力的界定是否和法律规定的一致。 对于买卖合同，应当掌握合同法关于分期付款买卖、适用买卖、凭样品买卖的特殊规定，尤其是对合同解除方面的特殊 ...
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我国法院改革中引进法官助理制度的动因在于法官职业化建设的需要，其作为以司法职业精细分工为指导思想的法院工作人员分类管理这一法院人事管理制度改革的一部分 以及本身法律知识、归纳能力的欠缺造成了庭审记录的效率并没有因为其速录技能而得到提高，法官经常不得不打断当事人的陈述指导速记员记录，并且这种指导只不过 ...
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党支部书记，分2期进入位于河北保定的中央司法警官学院学习。这是司法部首次培训律所支部书记。 [17] 《中国共产党章程》第二十九条规定：企业、农村、 被解了下来。 鉴于律师业系提供公众服务并且直接关系公共利益的职业，从业者需要具备特殊的信誉、条件以及技能等资格（质），依据《中华人民共和国行政许可法》第 ...
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发展概述 （一）我国教育的法律定位 广义的教育应当包括一切旨在增进知识和技能的教育和培训活动。我国教育法律普遍把教育定位为公益性的社会事业，并把教育规定 告终。 值得注意的是，我国曾将教育归为服务业的范围，2007年《国务院关于加快发展服务业的若干意见》提出大力发展教育等服务事业，似乎进一步明确教育的 ...
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90%疑难纠纷的化解工作，且成功率要达80%以上⑧；还要指导和培训各居委会调解干部处理矛盾纠纷的技能以及负责社区内维护和谐稳定的工作、活动的组织策划。 。参见《经济与社会》，商务印书馆2004年版，第251页。 ⑦《司法部关于加强司法所建设的意见》，中华人民共和国司法部，司法通［1996］081号文件 ...
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，任何雇主不得在涉及工作申请程序、雇用、晋升、解雇雇员、雇员薪酬、工作培训以及其他雇用条款、条件或者权利（privileges）时对残疾人实施歧视。 [15]因此，从 主要依靠技能、智力和知识。原告也承认举起也是护士工作的一部分，但认为这只是护士工作的一小部分。为了证明自己的主张，原告提供了职业专家的 ...
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法律空白，解释弹性条款的客观要求 由于立法者认识能力的有限，无法预先将所有关于证据判断的标准和规则制定下来，并且随着新生事物的层出不穷，现有法律规范总是滞后 准入，选拔德才兼备的法律专业人才担当法官，加强法官职业培训，提高司法水平，淘汰不合格的人员，努力提高法官整体素质以保障自由心证制度功能的发挥。 ...
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在促进和谐中。 三是营造氛围，创设诉讼调解新平台。认真贯彻最高人民法院《关于进一步发挥诉讼调解在构建社会主义和谐社会中积极作用的若干意见》，吸取先进法院的 培训工作，突出抓好法律法规、司法解释的学习培训的同时，注重对调解知识、技能的相互交流学习、经验总结，努力提高法官整体法学理论素养和诉讼调解能力与 ...
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在促进和谐中。三是营造氛围，创设诉讼调解新平台。认真贯彻最高人民法院《关于进一步发挥诉讼调解在构建社会主义和谐社会中积极作用的若干意见》，吸取先进法院的 培训工作，突出抓好法律法规、司法解释的学习培训的同时，注重对调解知识、技能的相互交流学习、经验总结，努力提高法官整体法学理论素养和诉讼调解能力与水平 ...
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