而中国劳动法虽然设定了限定了企业单方解约的适用条件， 但 劳动者不能胜任工作,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使劳动合同无法履行 等条款 也要支付工资。 在中国，目前普遍实行的工时制度是每天 8 小时，每周 40 小时（国务院《关于职工工作时间的规定》（1995） 第 3条）。 不过 ...
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方和劳动者均具有约束力, 双方理应共同遵守和自觉维护。近些年来, 涉及劳动报酬、工作时间、劳动安全等方面的合同纠纷, 占了农民工群体纠纷和劳动争议的主要部分 使农民工权利没有安全保障。按照党的十九大提出的全面实施市场准入负面清单制度的要求, 要从提高市场准入成本上破解企业欠薪问题。各地采取对欠薪企业 ...
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2. 经济补偿金制度 根据我国《劳动合同法》第46条的规定, 用人单位在七种情形下解除劳动合同须支付经济补偿金 (1) 。经济补偿金的数额由劳动者的工作时间和工资 承担更多的是具有道德意义上的, 而非法律意义上的。因此说, 我国裁员制度还存在诸多问题, 如适用前提不周延、裁员程序弱化等。 三、国际劳工 ...
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、案件信息沟通、合法有序的利益衡平四项破产审判工作机制，推动破产审判工作良性运行，彰显破产审判工作的制度价值和社会责任。四要完善执行与破产工作 。人民法院在审查实质合并申请过程中，可以综合考虑关联企业之间资产的混同程序及其持续时间、各企业之间的利益关系、债权人整体清偿利益、增加企业重整的可能性等因素， ...
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劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况； (四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况； (五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行 、安全生产监督管理等有关主管部门在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。 第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权 ...
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享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额 支付赔偿金。 第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同 ...
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，是指对其他人民法院或同一人民法院不同职能部门已经查封的财产，执行法院依次按时间先后在登记机关进行登记或者在该人民法院进行记载，排队等候，查封依法解除后， 执行强制措施一个很好的尝试。轮候查封制度对于提高执行效率、节约司法资源，敦促采取在先查封措施的法院加快执行工作，避免长期查封而不进入财产处分程序 ...
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并且如老人、未成年人等作为社会上的弱势群体，人民法院在案件审理过程中给予适当的制度倾斜，能够更加有效的帮助其改造教育，从而化解社会矛盾、提高社会的和谐稳定。 不必要的时间耽搁，提升审判效率，从而实现快速办理机制的最终目的。四、结语轻微刑事案件快速办理机制的建立是为了更好地服务审判工作，一项制度的生命力 ...
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》的修改也被提上了议事日程，建立行政诉讼简易程序制度可谓众望所归。随着《最高人民法院关于开展行政诉讼简易程序试点工作的通知》的发布，行政诉讼简易程序在全国试点基层 规定缺乏科学性。首先，就被告提高答辩状与提供作出行政行为时的证据、依据的时间与普通程序并没有差别，此外，《试点通知》在庭前准备中只规定了 ...
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法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上 三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况; (四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况; (五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低 ...
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