单位有义务明确向劳动者告知。 《劳动法》第51条还规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。即使是停工停产期间， ，何谓有关部门？从工作职能的角度，最常态的有关政府部门是人力资源和社会保障部门，这是主管劳动关系的行政机关，但这不是唯一的有关机关。前已述及， ...
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单位有义务明确向劳动者告知。 《劳动法》第51条还规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。即使是停工停产期间， ，何谓有关部门？从工作职能的角度，最常态的有关政府部门是人力资源和社会保障部门，这是主管劳动关系的行政机关，但这不是唯一的有关机关。前已述及， ...
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社会保障部令第17号 《工伤认定办法》已于2003年9月18日经劳动和社会保障部第5次部务会议通过，现予颁布，自2004年1月1日起施行 20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。 工伤认定法律文书的送达按照《民事诉讼法》有关送达 ...
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政府采购合同、政府特许经营合同、国有土地使用权出让合同、农村土地使用权出让合同、社会保障合同、社会保险合同、环境保护合同等，这类合同是直接体现政府意志并 划分为宪法部门、行政法部门、民法（民商法）部门、经济法部门、劳动和社会保障法部门、教科文卫法部门、资源环境保护法部门、刑法部门、诉讼法部门、经济法 ...
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用人单位应于事故伤害发生之日起或者被诊断鉴定为职业病之日起30天内向劳动和社会保障局工伤保险股提交申请工伤认定申请，须提交以下材料： （一）《工伤 情及医疗经过，并由治疗期间的主治医生签字、医院医务科盖章； （四）持《职工劳动能力鉴定申请表》及《介绍信》到指定医院工伤职工对伤病情定性定量意见、并由 ...
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发布招聘外省劳动力的广告或信息。北京市劳动局1996年曾制定了《1996年本市允许和限制使用外地人员的行业工种范围》（北京市劳动局通告第2号），明确规定了 人员的职业，但其招用本市人员的比例不得低於使用外地人数量的30%.上海市劳动和社会保障局在2001年提出的单位招用外来人员须知中，明确禁止五类岗位 ...
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福利计划，是由国家通过立法和行政措施设立的保证社会成员尤其是那些丧失劳动能力以及需要特殊帮助者基本经济生活安全项目的总称。社会保障的目的是为了满足人们的 逐渐与国际接轨，体现市场经济原则，真实反映土地的资源价格、资本价格和社会保障价格，更加注重保障失地村民的利益。国家在征地制度改革问题上态度十分积极， ...
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进而导致了其在司法实务不能发挥切实有效保障劳动者合法权益。 原劳动和社会保障部2005年发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》（以下简称该通知） 称之为劳动者资格的实质条件。根据国外有关劳动者资格的研究，并结合我国现有的关于劳动关系的研究，笔者认为劳动者资格的实质要件包括下面各项要求： 第一、人身上 ...
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保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。无论是以前的劳动部颁发的还是现在的劳动和社会保障部颁发的《集体合同规定》，都没有事的对劳动法规定平等协商这个 --主要表现为与用人单位管理方面的负责人；内容不同：集体协商的内容主要是有关劳动标准方面的事宜；平等协商则的内容是直指受到侵害的职工权益--并非泛泛的 ...
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为了逃避税收和社会保障义务。只有置于一定的范畴体系，才可能对这一全新的概念有正确的认识。理解这一概念应当划清三条界限。 界限一，劳动关系与 并有某种连续性；该工作要求劳动者随叫随到；该工作要求下达工作的一方提供工具、物料和机器等事实。(b)定期向劳动者支付报酬；这种报酬构成劳动者唯一或主要收入来源这一 ...
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