经济学分析3.1“精神损害动态赔偿”的法律定义长期以来，精神损害赔偿的数额确定即定量问题一直困扰法学和实务两界。前文已将精神损害赔偿的一般语义给予了明确的 缴纳月金的算定；由于赔偿金的领取在时间上分离，所以赔偿义务人可以仿照医疗保险基金的筹集模式[8]，分期分批缴纳，但此时应考虑物价因素。因此，精神 ...
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其为医疗机构所掌控。虽然《条例》第10条改变了《卫生部关于医疗事故处理办法若干问题的说明》第三条第四项对病历资料“病人所在单位、病人、家属、事故 。不考虑不可抗力的影响，采取无过失责任未免要求过于苛刻。尽管无过失责任是与责任保险制度紧密联系的，但不考虑医务人员有无过失就要求其承担责任，必然大大加重医疗 ...
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给予同性伴侣医院探访权等，并允许政府工作人员的同性伴侣享受配偶待遇，比如医疗保险等，但不强制私营企业也为雇员的同性伴侣提供相应福利，更不用 8月31日，北京部分婚姻法专家、社会学家、法律工作者，就婚姻法修改中的热点问题召开了研讨会。会上，有社会学家提出了关于考虑“同性婚姻”的建议。[46]2001年1 ...
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日渐严峻。计划生育使新生人口增长速度大幅下降,出现了较低年龄段人口减少的趋势。而医疗技术的发展使人类寿命越来越长。目前中国平均预期寿命为70.83岁(男68.75 月6日，瑞典国际开发署资助的劳动法师资培训班教材。 5、 郭琪: 《中国养老保险问题研究》，载《鲁行经院学报》，2002年第1期。 6、曲 ...
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对贵阳市乌当区振新社区独居老人群体发放调查问卷，收集该社区独居老人所面临的问题及其影响因素。 第2章、调查研究情况 2.1贵阳市乌当区振新社区独居老人基本 的独居老人观念则没那么传统，而且大多都有医疗保险。因此从总体来看，贵阳市独居老人的健康医疗还存在一些问题，还有待改善。 2.1.2家庭构成情况 在 ...
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措施, 优先解决的是劳动者的就业和再就业问题。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员, 根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》 (劳部发[1996]354号) 第13条的规定, 其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的 ...
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，保险责任时间限制条款中具体天数的确定是一个经验式的调整过程，会随医疗条件的成熟及投保人需求的多元化而发生变化。究竟限制多久时间最恰当，应交由市场 无论在形式还是内容方面均系代表双方真实意思表示的有效条款。至于保险合同需弥补双方主体能力悬殊的问题则可通过赋予保险人更重的先合同义务加以解决。保险人作为 ...
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措施, 优先解决的是劳动者的就业和再就业问题。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员, 根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》 (劳部发[1996]354号) 第13条的规定, 其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的 ...
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措施, 优先解决的是劳动者的就业和再就业问题。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员, 根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》 (劳部发[1996]354号) 第13条的规定, 其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的 ...
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措施, 优先解决的是劳动者的就业和再就业问题。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员, 根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》 (劳部发[1996]354号) 第13条的规定, 其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的 ...
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