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会说,什么都要人民警察,公安部门哪来那么多精力。笔者不这么认为,警察的工作确实忙,但如果因此而人手不够,我们纳税人有能力多供养一批警员。一个小型的 需要按月支付津贴。第二个选择是,员工可以选择要一次性就业补助金,但不要一次性医疗补助金;在企业信用一般的情况下,如果劳动者解除与单位的关系,可以稳定、没有 ...
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支付“二倍工资”的不予支持。 (5)“二倍工资”中属于劳动者正常工作时间劳动报酬的部分,适用《调解仲裁法》二十七条第四款的规定;增加一倍的工资 、法院可以判令用人单位以金钱方式赔偿农民工未缴养老保险损失。现《中华人民共和国社会保险法》施行后已允许农民工补缴养老保险,农民工要求用人单位给付2011年7月 ...
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给受雇人提供包括养老金、医疗保险等在内的各种福利待遇。9.关系适用的法律性质不同。劳动关系主要由劳动法调整,主要是《中华人民共和国劳动合同法》及其实施 人民法院提起诉讼,劳动仲裁是提起诉讼的前置程序。而雇佣关系主体之间产生劳动纠纷,则适用民事争议处理程序,当事人可以采用仲裁或者诉讼的解决方式。当事人可 ...
//www.110.com/ziliao/article-473977.html -了解详情
的受案范围 (一)社会保险争议应否全部纳入人民法院受案范围 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》确定了社会保险争议属于劳动争议,但是否应把所有社会保险争议全部纳入 人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务,离退休人员被用人单位聘用或者被返聘 ...
//www.110.com/ziliao/article-355299.html -了解详情
范围也不能过大。修正案草案规定,公诉案件适用和解程序的范围为因民间纠纷引起,涉嫌侵犯人身权利民主权利、侵犯财产犯罪,可能判处三年有期徒刑以下刑罚的故意 由人民法院作出决定。并对案件的审理程序、法律援助和法律救济、强制医疗的解除和人民检察院的监督等作出规定。 此外,根据有关方面的意见,修正案草案还对刑事 ...
//www.110.com/ziliao/article-343960.html -了解详情
保护的规定发生的争议属于劳动争议;2008年《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生 劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的,则属于典型的社保争议纠纷,人民法院应依法受理。 (二)最高人民法院网站的公众互动》民意沟通信箱》 ...
//www.110.com/ziliao/article-342933.html -了解详情
准司法地位。狭义上的国家调解官只有1名,其职能是负责处理全国性的重大的劳动纠纷和指导、监督地区调解官和特别调解官的工作。按照国家行政区划,挪威 公约正式将社会安全制度纳入劳动基准范畴,规定劳动支付的九大给付内容:(1)医疗照顾。(2)伤病给付。(3)失业给付。(4)老年给付。(5)职灾给付。(6)家庭 ...
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一些保险代理人急功近利,误导或诱导消费者投保,产品售后服务又跟不上,最终造成保险纠纷,使保险代理人的社会形象频频打折, 与保险公司发展的长期战略相悖。 建议将 离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利义务。仅有这些还不够,劳动部的规定效力较 ...
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审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律 解读】对于退休人员重新参加工作或是返聘到原单位,如果和用人单位发生未签书面劳动合同、加班费、以及经济补偿金等劳动争议纠纷,那么人民法院应该将其列为 ...
//www.110.com/ziliao/article-271788.html -了解详情
方法;另一方面,可以借鉴医疗事故的鉴定办法,尽快建立专门的有资质的鉴定评估机构,并规范鉴定评估行为。 (八)起诉人的处分权及调解制度 民事诉讼中起诉人 257页。 [16]周珂:《环境法》,中国人民大学出版社2000年第1版,第61页。 [17]王灿发:《环境纠纷处理的理论与实践》,中国政法大学出版社 ...
//www.110.com/ziliao/article-245778.html -了解详情
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