并行赔偿还是差额赔偿作出明确的规定,显然是适用法律错误。上诉人在劳动争议仲裁程序中以解除劳动合同关系为由要求支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,并不与 被告从他处获得的利益,并未加重原告的负担,法院最终驳回了原告物流公司的诉讼请求。 山东,民事赔偿已经履行 工伤待遇仍须支付 女工陈某在户外工作时 ...
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以该项目已转让为由,对工程项目重新招标确定新的施工方? ……………… 二、诉讼或仲裁管辖 31.合同双方根据合同内容签订了还款协议,一方未按协议履行,另 工期,在此情况下业主如何解除合同维护自己的权益? 43.人民法院已受理债权人请求施工单位破产的申请,已裁定施工单位进入破产程序,请问被申请破产的施工 ...
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。1997年4月18日,我国台湾立法院增加了第3款:前两项规定,以在台湾地区作成之民事确定裁判、民事仲裁判断,得声请大陆地区法院裁定认可或为 和执行力。根据民事诉讼法第89条第1款,调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。当事人不能对诉讼费用如何承担达成协议的,不影响调解协议的效力。人民法院可以 ...
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劳动法》第七十七条规定用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。第七十九条规定劳动争议发生后,当事人可以向 。引导当事人在正确理解法律涵义的基础上理性地提出自己的诉辩主张,避免因请求不当而造成矛盾激化,耐心向当事人宣讲和解释法律,为顺利解决纠纷打下了思想基础 ...
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劳动法》第七十七条规定用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。第七十九条规定劳动争议发生后,当事人可以向 。引导当事人在正确理解法律涵义的基础上理性地提出自己的诉辩主张,避免因请求不当而造成矛盾激化,耐心向当事人宣讲和解释法律,为顺利解决纠纷打下了思想基础 ...
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不存在,法典第81条规定:法院、仲裁署或公断法庭,不管诉讼时效是否过期,均得受理有关保护遭受侵犯的权利的请求,从而修正了《苏俄民法典》(1922)第44 ,法院就可以决定必须加以确定的事实材料的范围。同时法院也可以根据职权主动地增加一些对案件的解决有重大意义的法律事实,设法加以查明。[78]在我国,对 ...
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内容:1.平等自愿;2.协商一致;3.不得违法。 二者相比,《劳动合同法》增加了“公平”、“诚实信用”的规定。这样规定体现了“公平”对于劳动者的现实意义,而 )第三条规定:“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理 ...
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法律后果的劳动合同。 按照《劳动法》的规定,劳动合同的无效应由劳动争议仲裁机构或者法院确认。 此前劳动部在《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见 号)第三条规定:“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理 ...
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纠纷的一种重要方式。司法调解以当事人之间私权冲突为基础,以当事人一方的诉讼请求为依据,以司法审判权的介入和审查为特征,以当事人之间处分自己的权益为 和谐社会作出全面部署,我们面临着一系列亟待解决的突出矛盾和问题,应最大限度地增加和谐因素,最大限度地减少不和谐因素,不断促进社会和谐。法院作为国家审判机关 ...
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,我国合同法第114条第2款规定:约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求 也不属于私法,而应视为一个独立的法律领域。[13] 笔者认为,就民法中有关诉讼程序方面的规定来看,基本上都只涉及私人之间的利益关系,与国家利益和 ...
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