确认。那么在用人单位发出的薪资确认函与实际支付不符时员工在确认函上的效力如何？员工该如何维护自身合法权益呢？本文结合案例就薪资确认单的效力进行分析，并对员工 及数额；（4）能证明用人单位发放公司的实际，从而说明单位有无拖欠工资的情况；（5）计算经济补偿金的依据；（6）证明劳动者的每月的纳税情况。 四、 ...
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检察机关抗诉后，法院对之可以任意拖延；即便法院决定对案件进行再审，对于检察机关如何参与再审、以何种身份、处于何种地位、有何权利义务等，法律都没有作出统一 所有的错案都进行了抗诉，其中2004年办理的一起民间借贷纠纷抗诉案，仅仅是由于计算失误而导致判决错误。我们受理该案时主审法官已经认识到了错误，并建议 ...
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了法律的严肃性和统一性。本文拟就现行人身损害伤残鉴定标准与赔偿制度存在的缺陷，如何完善谈谈个人浅见。 一、人身损害伤残鉴定标准存在的缺陷 人民法院受理的人身损害赔偿 工资的10倍，全部丧失劳动能力的为国家上年度职工年平均工资的20倍计算。《企业职工伤保险试行办法》规定，一到四级残疾按月分等级发放伤残 ...
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条例》与《民法通则》并不是特别法和普通法的关系。同时新颁布《条例》对如何进入审判程序方面并没有规定医疗事故鉴定是人民法院受理此类案件的前提，且这牵涉到 在内。 2、误工费是指患者因医疗事故就医而造成耽误工作而丧失的工资、奖金等合法收入。具体计算时，患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，如 ...
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份（35.3%为男性，60.9%为女性，剩余3.8%不明），通过SPSS（Statistical Package for Social Sciences，社会科学统计程序）的整理并认真计算，初步得出在我国民众于印度死刑问题上的若干认识，并求管中窥豹。由于死刑民调问卷的设计技巧对于民调结论的效度往往也 ...
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工程承包人行使优先权的期限自建设工程竣工之日或者建设工程合同约定的竣工之日起计算，从而在优先权的认定上引入了竣工的概念。 建筑工程的竣工实际上分为承包人与发包 费用的情况也就满足了建筑工人的工资，就符合立法本意。反之则超出优先受偿范围，对保护其它权利人不利。 在执行程序中如何确认优先受偿的数额，通过 ...
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。 （3）失业保险。北京市规定缴费基数按照依法批准征地时上一年全市职工平均工资的60％确定，比例为2％，一次性补缴，年满16周岁的补缴1年 这个标准远远低于按照城镇企业退休人员养老金计发办法计算出来的金额。以2007年为例。南昌市2006年度在岗职工平均工资为20286元，按照国务院2005年第38号 ...
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，中国需要发动新的制度变革。其主要的对策设计需要回答以下问题：1、如何处置集体经济组织、乡镇地方政府？集体经济组织是农村土地的集体所有制单位，包括80多 年度农业财政拨款的11倍，总额为220亿美元（按照1997年的卢布/美元汇率计算）。事实上全国大约仅有10%的大型农场是盈利的。大量的农场符合破产法 ...
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，称为董事类型结构。这种结构形式将直接决定董事会的行事方式及作用发挥。因此，如何限制内部董事数量，优化董事类型结构，是我国上市公司董事会建设的重要课题之一。 。上市公司给予独立董事适当的经济补偿，可考虑采用津贴的方式而不是采取工资的方式。津贴的标准应当由董事会制订预案，股东大会审议通过，并在公司年报中 ...
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《道路交通事故处理办法》在《民法通则》的基础上增加了死亡补偿费[23]），如何确定对侵权受害人的损害赔偿仍是中国侵权法亟待统一解决的问题之一。[24]在侵权 款，造成公民死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍；并且应当对死者生前扶养的无劳动能力的人支付生活费。该第二 ...
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